BrassRing ایک درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کا نظام ہے جسے کاروبار پہلے سے ہائر اسکریننگ کے مختلف مراحل کے ذریعے درخواست دہندگان کو ٹریک کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔ اگر آپ کو ان کی طرف سے ای میل موصول ہوئی ہے، تو یہ ممکنہ طور پر جائز ہے۔
Sjobs BrassRing کیا ہے؟
براسنگ ایک اے ٹی ایس (درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کا نظام) ہے۔ یہ جائز ہے۔ بہت سی بڑی کمپنیاں ان کا استعمال اپنی خودکار آن لائن ملازمت کی درخواستوں کو سنبھالنے کے لیے کرتی ہیں۔
BrassRing آپ کے اکاؤنٹ کو کب تک لاک کرتا ہے؟
60 منٹ
اگر آپ تشخیص میں ناکام ہو گئے تو کیا آپ اب بھی Walmart میں ملازمت حاصل کر سکتے ہیں؟
اگر آپ ناکام ہو جاتے ہیں تو آپ ممکنہ کرایہ پر بھی نہیں جائیں گے۔ وہ آپ کو دوبارہ ملازمت پر رکھیں گے۔
والمارٹ کو آپ کی درخواست کا جائزہ لینے میں کتنا وقت لگتا ہے؟
اوسطاً، درخواست بھرنے میں کتنا وقت لگتا ہے؟ اوسطاً، پہلی بار آپ کی درخواست مکمل کرنے میں 45-60 منٹ لگتے ہیں۔ بعد میں آنے والی درخواستوں کو درخواست دینے میں کم وقت لگے گا کیونکہ ہمارا سسٹم آپ کی درخواست کی کچھ معلومات محفوظ کرتا ہے۔
میں فون کے ذریعے نوکری کی درخواست کی پیروی کیسے کروں؟
ملازمت کی درخواست پر عمل کرنا: فون اسکرپٹ ہیلو، یہ [نام] ہے، اور میں [پوزیشن] کے لیے درخواست گزار ہوں۔ جواب کا انتظار کریں۔ ان کی رہنمائی کی پیروی کریں، لیکن اس کے بعد کچھ اس طرح کہنا مناسب ہوگا: میں اس بات کو یقینی بنانا چاہتا تھا کہ آپ کو درخواست موصول ہوئی ہے اور یہ دیکھنا تھا کہ آیا کوئی اضافی معلومات ہے جو میں فراہم کر سکتا ہوں۔
کیا مجھے فالو اپ کے لیے HR کو کال کرنا چاہیے؟
انٹرویو کے بعد فالو اپ کرنا بالکل ٹھیک ہے (اور توقع بھی) لیکن متعدد پیغامات اور فون کالز سے اپنے ممکنہ آجر کو مغلوب نہ کریں۔ "بغیر کسی جواب کے ابتدائی فون انٹرویو کے لیے ہفتے کے اندر فالو اپ کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ تاہم، آپ دوسرے یا تیسرے انٹرویو کے بعد سات سے 10 دن انتظار کر سکتے ہیں۔
آپ نوکری کی درخواست پر بغیر جواب کے کیسے فالو اپ کرتے ہیں؟
فالو اپ ای میل کیسے لکھیں۔
- دو ہفتے بعد بھیجیں۔ اگر آپ نے اپنا ریزیومے اور کور لیٹر بھیجنے کے دو ہفتے بعد آجر سے کوئی جواب نہیں سنا ہے تو ای میل بھیجنے پر غور کریں۔
- اگر ممکن ہو تو ای میل بھیجیں۔
- ایک واضح موضوع لائن کا استعمال کریں.
- شائستہ بنو۔
- اسے مختصر رکھیں۔
- اس پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ اچھے فٹ کیوں ہیں۔
- کوئی سوال پوچھیں۔
- ایک دورے کا ذکر کریں۔
مجھے نوکری کی درخواست پر عمل کرنے کے لیے کتنا انتظار کرنا چاہیے؟
مختصر جواب: کم از کم پانچ سے سات کاروباری دنوں کے بعد فالو اپ کریں۔ آپ انٹرویو کے عمل سے گزرے، اپنا "شکریہ" ای میل بھیجا، اور پھر کچھ دنوں تک ان باکس کرکٹ کے علاوہ کچھ نہیں سنا۔
کیا اپلائی کرنے کے بعد آپ کو ہائرنگ مینیجر کو ای میل کرنا چاہیے؟
بھرتی کرنے والوں کو ای میل کرنا اور مینیجرز کی خدمات حاصل کرنا ان کے شیڈول کا زیادہ احترام ظاہر کرتا ہے کیونکہ وہ اپنے وقت پر آپ کے نوٹ پر کارروائی اور جواب دے سکتے ہیں۔ زیادہ تر ملازمتوں کے لیے، ای میل کرنا نوکری کی درخواست کے بعد بغیر کسی پنکھوں کے پیچھے چلنے کا سب سے محفوظ طریقہ ہے۔"
مختصر فہرست سازی کی آخری تاریخ کب تک ہے؟
1-2 ہفتے
کیا آپ کو درخواست دینے کے بعد بھرتی کرنے والے سے رابطہ کرنا چاہئے؟
اسے محفوظ رکھیں اور اسے پیشہ ور رکھیں۔ بھرتی کرنے والوں سے سامنے سے پوچھیں کہ آپ کو کب فالو اپ کرنا چاہیے یا کیا وہ آپ کے اسٹیٹس کے بارے میں پوچھنے کے لیے آپ سے واپس پہنچنے میں راضی ہیں۔ اگر آپ نے کسی عہدے پر درخواست دینے کے دو ہفتے بعد کچھ نہیں سنا ہے، تو آپ بھرتی کرنے والے کے ساتھ فالو اپ کرنے کے لیے محفوظ زون میں ہیں۔
کیا ہائرنگ مینیجر سے براہ راست رابطہ کرنا ٹھیک ہے؟
4. صرف اسی صورت میں کسی ہائرنگ مینیجر سے رابطہ کریں جب اس مینیجر نے آپ کے ساتھ براہ راست انٹرویو لیا ہو۔ اگر آپ نے کسی اسٹافنگ فرم میں یا کسی اور کردار میں کسی کے ساتھ انٹرویو کیا ہے تو کسی کمپنی میں ہائرنگ مینیجر سے رابطہ کرنا نامناسب ہے۔ اگر آپ اسٹافنگ کمپنی کے ارد گرد کام کرنے کی کوشش کرتے ہیں، تو یہ جوابی فائرنگ کر سکتا ہے۔
آپ کیسے پوچھیں گے کہ اگر آپ کو ابھی بھی نوکری کے لیے غور کیا جا رہا ہے؟
پیارے [ہائرنگ مینیجر کا نام]، مجھے امید ہے کہ سب ٹھیک ہے۔ میں صرف چیک ان کرنا چاہتا تھا اور یہ دیکھنا چاہتا تھا کہ آیا میں نے [انٹرویو کی تاریخ] کو جس [نوکری کے عنوان] کے لیے انٹرویو کیا تھا اس کے لیے ٹائم لائن یا اسٹیٹس پر کوئی اپ ڈیٹ ہے۔ میں اب بھی بہت دلچسپی رکھتا ہوں اور آپ سے جواب سننے کا منتظر ہوں۔
جب آپ ہائرنگ مینیجر تک پہنچتے ہیں تو آپ کیا کہتے ہیں؟
پیارے [ہائرنگ مینیجر کا نام داخل کریں]، میرا نام [اپنا پورا نام داخل کریں] ہے اور میں آپ کے [پوسٹ کا عنوان داخل کریں] کے لیے درخواست دے رہا ہوں جس کے بارے میں میں نے [اس شخص کو داخل کریں جس نے آپ کو پوسٹ کے بارے میں بتایا ہے یا جس ویب سائٹ کا آپ نے ذکر کیا ہے اسے داخل کریں] اسے دیکھا]۔
آپ کمپنی کو کیسے بتائیں گے کہ آپ دلچسپی رکھتے ہیں؟
درحقیقت، یہ ظاہر کرنے کے چار طریقے ہیں کہ آپ واقعی، واقعی ٹمٹم چاہتے ہیں۔
- ایک ہاتھ سے لکھا ہوا شکریہ نوٹ بھیجیں۔ میں جانتا ہوں میں جانتا ہوں.
- اوپر اور آگے بڑھیں۔ بعض اوقات یہ سوچنا آسان ہوتا ہے کہ جب ملازمت کی تفصیل بتاتی ہے کہ کچھ مواد اختیاری ہیں تو آپ وقفہ لے سکتے ہیں۔
- یہ واضح کریں کہ آپ نوکری چاہتے ہیں۔
- سویگ کے لیے پوچھیں۔
کیا انٹرویو کے بعد LinkedIn کی درخواست بھیجنا ٹھیک ہے؟
کامل شکریہ نوٹ لکھیں۔ یہ اب بھی فالو اپ کرنے اور انٹرویو لینے والے کو بتانے کا بہترین طریقہ ہے کہ آپ کتنی نوکری چاہتے ہیں۔ اور اگر آپ واقعی LinkedIn پر اپنا نیٹ ورک بڑھانا چاہتے ہیں، تو اپنے انٹرویو لینے والے سے کنکشن کی درخواست کرنا ٹھیک ہے، بس فیصلہ ہونے تک انتظار کریں۔
اس کردار میں آپ کون سی اہم شراکتیں لا سکتے ہیں؟
کمپنی کی مخصوص ضروریات کو پہچاننے کی کوشش کریں، اور پھر مثالیں دے کر جواب دیں کہ آپ کی تعلیم، مہارت، کامیابیاں، اور تجربہ ان ضروریات کو پورا کرکے آپ کو آجر کے لیے ایک اثاثہ کیوں بنائے گا۔
آپ ان اہداف کو حاصل کرنے کا منصوبہ کیسے بناتے ہیں؟
کیسے جواب دیں "آپ اپنے کیریئر کے اہداف کو حاصل کرنے کا منصوبہ کیسے بناتے ہیں؟"
- اپنے راستے کی وضاحت حاصل کریں۔
- یقینی بنائیں کہ یہ پیش کردہ ملازمت کے مطابق ہے۔
- اہداف کو مختصر مدت اور طویل مدتی میں تقسیم کریں۔
- اسے حاصل کرنے کے لیے اپنے لائحہ عمل کی وضاحت کریں۔
- یقینی بنائیں کہ آپ ثقافتی فٹ ہیں۔
- تنخواہ کا ذکر نہ کریں۔
- مبہم نہ ہو۔
- نوکری کے عنوانات کا جنون نہ بنیں۔