فیکٹوئل کا لفظ لفظ "FACT" سے آیا ہے، اور جیسا کہ اس لفظ سے پتہ چلتا ہے، اس قسم کے سوال کے لیے آپ کو حوالہ میں دیے گئے حقائق کو بازیافت کرنے کی ضرورت ہے۔ حقائق پر مبنی سوالات کی مثالیں: کون، کیا، کہاں، کب، کیوں اور کیسے سوالات۔
انٹرویو کے سوالات کی 3 اقسام کیا ہیں؟
حالات پر مبنی، قابلیت پر مبنی اور طرز عمل سے متعلق سوالات – انہیں کیسے الگ کیا جائے۔ چیزوں کو شروع کرنے کے لیے واقعی آسان رکھنے کے لیے، یہ جدول انٹرویو کے ان تین قسم کے سوالات کو توڑ دیتا ہے جن کا آپ کو سامنا ہو سکتا ہے – اور یہ بتاتا ہے کہ ان سے کیوں پوچھا جاتا ہے۔
انٹرویو کی 6 عام اقسام کیا ہیں؟
انٹرویوز کی 6 مختلف اقسام (اور ہر ایک کے فائدے اور نقصانات)
- ٹیلی فون انٹرویو۔
- ویڈیو انٹرویو۔
- پینل انٹرویو۔
- تشخیص کا دن۔
- گروپ انٹرویوز۔
- انفرادی ( آمنے سامنے) انٹرویوز۔
آپ انٹرویو کیسے بند کر سکتے ہیں؟
انٹرویو بند کرنے کے لیے ان اقدامات پر عمل کریں اور اس عمل میں ملازمت کی پیشکش کے لیے خود کو پوزیشن میں رکھیں۔
- نوکری اور کمپنی کے بارے میں نوکیلے سوالات پوچھیں۔
- پوزیشن میں اپنی دلچسپی کو دوبارہ بیان کریں۔
- خلاصہ کریں کہ آپ نوکری کے لیے کیوں ہیں۔
- اگلے اقدامات معلوم کریں۔
- شکریہ ای میلز بھیجیں۔
- اپنی انٹرویو کی مہارت کو بہتر بنائیں۔
میں انٹرویو لینے والے سے کون سے سوالات پوچھتا ہوں؟
انٹرویو لینے والے سے سوالات پوچھنا یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ ایک شخص کے طور پر ان میں دلچسپی رکھتے ہیں — اور یہ آپس میں تعلق پیدا کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔
- آپ کمپنی کے ساتھ کتنے عرصے سے ہیں؟
- جب سے آپ یہاں آئے ہیں کیا آپ کا کردار بدل گیا ہے؟
- اس سے پہلے آپ کیا کرتے تھے؟
- آپ اس کمپنی میں کیوں آئے؟
- یہاں کام کرنے کے بارے میں آپ کا پسندیدہ حصہ کیا ہے؟
انٹرویو ختم کرنے کے لئے کیا کہنا ہے؟
- سوالات پوچھیے.
- کسی بھی مسائل کا مقابلہ کریں۔
- انہیں اپنی کلیدی مہارتیں یاد دلائیں۔
- انہیں یاد دلائیں کہ آپ کردار کے بارے میں پرجوش ہیں۔
- اگلے اقدامات کے بارے میں پوچھیں۔
- پوچھیں کہ کیا وہ مزید معلومات چاہتے ہیں۔
- ایک شائستہ نوٹ پر ختم کریں۔
- ہمیشہ بند رہیں۔
انٹرویو کے آغاز میں کیا کہنا ہے؟
آپ کے انٹرویو کے آغاز میں کیا کہنا ہے؟
- آپ سے مل کر اچھا ہے.
- آج مجھ سے ملاقات کے لیے آپ کا شکریہ۔
- میں نے نوکری کی تفصیل پڑھی ہے۔
- میں نے آپ کی کمپنی کی تحقیق کی ہے۔
- میں کمپنی کے بارے میں مزید جاننا چاہتا ہوں۔
- یہ کام دلچسپ لگتا ہے۔
- ملازمت کی تفصیل میری قابلیت کے ساتھ بالکل ہم آہنگ ہے۔
میں انٹرویو لینے والے کو کیسے متاثر کر سکتا ہوں؟
انٹرویو لینے والے کو متاثر کرنے کا طریقہ
- ’’اپنے بارے میں بتاؤ۔‘‘ اپنے آپ کو بیان نہ کریں۔ انہیں اپنے پیشہ ورانہ کیریئر کا ایک مختصر (زیادہ سے زیادہ دو منٹ) خلاصہ دیں۔
- "آپ کی طاقتیں کیا ہیں؟" اپنی رائے نہ دیں۔
- "مجھے اس وقت کے بارے میں بتائیں جب..." آپ کو عملی طور پر ہر رویے سے متعلق انٹرویو کے سوال کا جواب اسی شکل میں دینا چاہیے۔
کیا آپ کے پاس انٹرویو میں ہمارے لیے کوئی سوال ہے؟
حیرت انگیز طور پر، انٹرویو کے سوال کا سب سے عام جواب، "کیا آپ کے پاس کوئی سوال ہے؟" نہیں ہے آپ کے لیے سوالات پوچھنا ضروری ہے—نہ صرف کوئی سوال، بلکہ وہ جو نوکری، کمپنی اور صنعت سے متعلق ہیں۔ اس پر غور کریں: دو امیدوار اندرون سیل پوزیشن کے لیے انٹرویو کر رہے ہیں۔
کیا کوئی سوال گرامر کے لحاظ سے درست ہے؟
6 جوابات۔ "کوئی بھی سوال" سوالوں کی تعداد پر ایک سخت حد رکھتا ہے جو بالکل ایک کے لیے قابل اجازت ہے۔ مثال کے طور پر، بالکل ایک سوال تھا کہ پتلون کس نے پہنی تھی۔ تاہم، جہاں سوالات کی تعداد کا تعین نہیں کیا گیا ہے، یا غیر محدود ہے، وہاں جمع کا استعمال کیا جانا چاہئے.
کیا آپ کے پاس کوئی سوال ہے اس کے بجائے کیا پوچھیں؟
"کیا آپ کے پاس کوئی سوال ہے؟" کا ایک بہتر حل
- کچھ ایسا کہیے، "آپ جانتے ہیں، ایک سوال جو میں نے بہت زیادہ پوچھا ہے..." اور خود ہی اس کا جواب دیں۔
- سامعین سے ایک مخصوص سوال پوچھیں، جیسے، "میں نے پہلے مضمون X کے بارے میں بات کی تھی۔ تم نے اس کے بارے میں کیا سوچا؟"
- آئس بریکر استعمال کریں۔
کیا آپ کے پاس کوئی سوال ہے کوما؟
اگر آپ کے کوئی سوالات ہیں تو پوچھنے میں ہچکچاہٹ نہ کریں۔ آپ کو چاہئے. آپ کی فراہم کردہ مثال میں، "اگر آپ کے کوئی سوالات ہیں" ایک منحصر شق ہے، اور اس طرح، اس کے بعد کوما لگانا چاہیے کیونکہ یہ آزاد شق سے پہلے ہے۔
کیا کسی کو جمع کے ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے؟
کوئی بھی عام طور پر سوالات، منفی اور مشروط جملوں میں جمع اور بے شمار اسموں کے ساتھ استعمال ہوتا ہے: کیا ہمارے پاس کوئی بیئر ہے؟ ~ ہاں، ہم کرتے ہیں۔ یہ فریج میں ہے۔ کیا ہمارے پاس کوئی چشمہ ہے؟ ~ ہاں، ہم کرتے ہیں۔
کوئی ہے یا کوئی گرائمر ہے؟
صحیح شکل 'آپ میں سے کوئی بھی ہو' ہونا چاہئے کیونکہ آپ جمع شکل میں ہیں۔ 'تم میں سے کوئی بھی' مختلف ہے۔ کوئی بھی، جس کا مطلب ہے 'کوئی بھی واحد (شخص یا چیز)'، دو الفاظ کے طور پر یکسانیت پر زور دینے کے لیے لکھا جاتا ہے: ہم میں سے کوئی بھی کام کر سکتا ہے۔ کسی ایک سال میں دس سے زیادہ نئے ممبر نہیں چنے جاتے۔
کوئی کریں یا کوئی کریں؟
"تم میں سے کوئی بھی کرو" اس سے کہیں زیادہ آرام دہ اور بہت زیادہ عام ہے "تم میں سے کوئی بھی کرتا ہے۔" "کوئی" سے مراد ایک غیر معینہ تعداد یا رقم ہے، بشمول "ایک۔" لہذا، اگر کوئی شخص پوچھے، "کیا تم میں سے کوئی جانتا ہے...؟" h/وہ ایک سے زیادہ ردعمل کے امکان کے بارے میں سوچ رہی ہو گی۔
کسی کے بعد کیا استعمال کریں؟
ضمیر کے بطور استعمال ہونے پر، سیاق و سباق کے لحاظ سے کسی بھی کو واحد یا جمع فعل کے ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے: "ہمیں مزید چینی کی ضرورت تھی لیکن کوئی باقی نہیں تھا" (واحد فعل) یا "کیا کوئی نئی ویڈیوز دستیاب ہیں ؟ (کثرت فعل)۔
آپ سوال میں کسی کو کیسے استعمال کرتے ہیں؟
عام اصول یہ ہے کہ کوئی بھی سوالات اور منفی کے لیے استعمال ہوتا ہے جبکہ کچھ مثبت کے لیے استعمال ہوتا ہے۔ دونوں کو قابل شمار اور ناقابل شمار اسموں کے ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے۔ کیا ہمیں چاول کی ضرورت ہے؟ نہیں، ہمیں کسی چاول کی ضرورت نہیں ہے۔
کیا ہم کسی کو مثبت جملے میں استعمال کرسکتے ہیں؟
1: کسی کو مثبت جملے میں استعمال کیا جا سکتا ہے جس کا مطلب ہے 'یہ اہم نہیں ہے کہ کون سا ہے'۔ جب ہم اس طرح سے کسی کو بھی استعمال کرتے ہیں، تو یہ اکثر واحد قابل شمار اسموں کے ساتھ استعمال ہوتا ہے: آپ کوئی بھی بس لے سکتے ہیں۔ مجھے کوئی گلاس دے دو۔
کیا کوئی جمع یا واحد ہے؟
غیر معینہ ضمیر جو جسم میں ختم ہوتے ہیں ہمیشہ واحد ہوتے ہیں۔ ان الفاظ میں کوئی بھی، کوئی، کوئی بھی نہیں۔ غیر معینہ ضمیر دونوں، چند، بہت سے، دیگر، اور متعدد ہمیشہ جمع ہوتے ہیں۔