سیکھنے کے کچھ نقصانات میں شامل ہیں:
- سیکھنے والوں کو اسسٹنٹ کے طور پر زیادہ دیکھا جاتا ہے۔ چونکہ سیکھنے والے ابھی تک ہنر مند نہیں ہیں لیکن وہ صرف ملازمت کے دوران تربیت حاصل کر رہے ہیں، اس لیے ان کے ساتھ ممکنہ ملازمین کے مقابلے میں معاونوں جیسا سلوک کیا جاتا ہے۔
- سیکھنے والے کم تنخواہ لیتے ہیں۔
- سیکھنے والوں کو لیبل لگایا جاتا ہے۔
- سیکھنے والوں کو گرنٹ کام کرنے کے لیے بنایا جا سکتا ہے۔
سیکھنے کے فوائد کیا ہیں؟
سیکھنے والوں کے لیے کیا فوائد ہیں؟
- سیکھنے کی تکمیل کے بعد آپ کو روزگار کے بہتر مواقع مل سکتے ہیں۔
- آپ کے پاس سیکھنے کی مدت کے لیے ایک مقررہ مدتی ملازمت کا معاہدہ ہے؛
- سیکھنے سے کام کی کارکردگی میں بہتری آتی ہے تاکہ آپ کام سے متعلقہ چیزیں کرنے کے قابل ہو جائیں؛
کیا جنوبی افریقہ میں سیکھنے کا عمل موثر ہے؟
متعدد رول پلیئرز کو شامل کرتے ہوئے اور متعدد مقاصد کے حامل، سیکھنے والوں کو بے روزگاری سے نمٹنے کے مؤثر طریقوں میں سے ایک کے طور پر سراہا گیا ہے جس کے ذریعے صنعت کو ہنر کی ترقی میں حصہ لینے کے لیے حوصلہ افزائی کی گئی ہے اور ساتھ ہی ساتھ روزگار کی مساوات کو بھی فروغ دیا گیا ہے۔
میں سیکھنے کا مستحق کیوں ہوں؟
سیکھنے کے پروگرام آپ کو ضروری ہنر اور کام کی جگہ کا تجربہ حاصل کرنے میں مدد کر سکتے ہیں جو بہتر روزگار یا خود روزگار کے مواقع کھولیں گے۔ تمام 21 SETAs نے NQF سے منسلک پروگرامز تیار کیے ہیں جو آپ کو ملازمت کے دوران تجربہ حاصل کرنے کے دوران تسلیم شدہ قابلیت حاصل کرنے میں مدد کریں گے۔
SETAs کا کیا فائدہ ہے؟
آجروں کے لیے SETA سے منظور شدہ تربیت کے کیا فوائد ہیں؟ بس: ذہنی سکون، منافع، پیداواری صلاحیت اور وقار۔ SETA سے منظور شدہ مہارتوں کی نشوونما پر پیسہ خرچ کیا جاتا ہے۔ SETA سے منظور شدہ تربیت کی ملک گیر پہچان کا مطلب یہ ہے کہ مکمل کیے گئے کورسز معتبر، مکمل اور متعلقہ ہیں۔
سیکھنے کی کتنی ادائیگی ہوتی ہے؟
جنوبی افریقہ میں سیکھنے کی اوسط تنخواہ R 300 000 فی سال یا R 154 فی گھنٹہ ہے۔ انٹری لیول کی پوزیشنیں ہر سال R 150 006 سے شروع ہوتی ہیں جبکہ زیادہ تر تجربہ کار کارکن ہر سال R 3 600 000 تک بنتے ہیں۔
جنوبی افریقہ میں سیکھنے کی کتنی ادائیگی ہوتی ہے؟
آپ اس عہدے کے مستحق کیوں ہیں؟
مثال کے جوابات "میں اس نوکری کا مستحق ہوں کیونکہ میں آپ کی کمپنی کی ثقافت کے لیے بہترین فٹ ہو سکتا ہوں، خاص طور پر آپ کے کسٹمر سروس ڈیسک پر۔ میں نے ایک سال تک کسٹمر سروس میں بھی کام کیا ہے، اور میرے پاس بہترین مواصلات اور باہمی مہارتیں ہیں۔
کیا میں میٹرک کے بغیر سیکھ سکتا ہوں؟
جواب ہاں میں ہے، کچھ کاروبار ایسے لوگوں کو سیکھنے کی پیشکش کرتے ہیں جن کے پاس میٹرک کی اہلیت نہیں ہے۔ سیکھنے کے لیے تعلیمی تقاضے مختلف اداروں کے ساتھ مختلف ہوتے ہیں۔
SETAs کی مالی اعانت کیسے کی جاتی ہے؟
SETAs لیوی گرانٹ سسٹم پر کام کرتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ کمپنیوں کو اپنے سکلز ڈیولپمنٹ لیوی کے لیے اندراج کرنا چاہیے اور جنوبی افریقہ کے ریونیو سروسز کو ادا کرنا چاہیے۔ SARS پھر یہ رقم (محکمہ لیبر کے ذریعے) ہر ایک SETAs کو SETA کے مطابق مختص کرتا ہے جس کے ساتھ ہر مخصوص کمپنی نے رجسٹر کیا ہے۔
ہمارے پاس کتنے سیٹا ہیں؟
ہر ایک اپنے شعبے میں سیکھنے، مہارت پر مبنی پروگراموں اور انٹرنشپ کا انتظام اور تخلیق کرتا ہے۔ ملک کی ہر صنعت اور ملازمت 21 سیٹوں میں سے ایک کے تحت آتی ہے۔
کیا سیکھنے والے آپ کو ادائیگی کرتے ہیں؟
کیا سیکھنے والوں کو تنخواہ ملتی ہے؟ سیکھنے والے کو سیکھنے کے دوران تنخواہ نہیں ملے گی لیکن انہیں ایک وظیفہ ملے گا جس سے کام کی جگہ پر ٹرانسپورٹ اور کھانے جیسے بنیادی اخراجات پورے ہوں گے۔
کیا وظیفہ ماہانہ ہے؟
وظیفہ کی وضاحت ایک وظیفہ ایک مقررہ رقم ہے جو افراد کو ادا کی گئی خدمات یا ملازمت کے فرائض کی انجام دہی کے دوران ہونے والے اخراجات کے لیے ادا کی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر، ایک انٹرن کو ماہانہ وظیفہ مل سکتا ہے تاکہ وہ انٹرن شپ میں شرکت کے دوران کھانے اور رہنے کے اخراجات کو پورا کرے۔
آپ کیسے جانتے ہیں کہ آپ اس کردار میں اچھے ہوں گے؟
خاص طور پر، میری بات چیت اور قائدانہ صلاحیتیں مجھے ملازمت کے لیے ایک بہترین امیدوار بناتی ہیں۔ مجھے یقین ہے کہ میں اس پوزیشن پر اس قسم کی کامیابی لا سکتا ہوں۔ مجھے یقین ہے کہ میں کئی وجوہات کی بناء پر اس عہدے کے لیے موزوں ہوں، لیکن خاص طور پر کسی کام میں اوپر اور اس سے آگے جانے کی میری لگن کی وجہ سے۔
کیا میں پڑھائی کے دوران سیکھنے کا کام کر سکتا ہوں؟
سیکھنے کے مواقع ان لوگوں کے لیے دستیاب ہیں جنہوں نے اسکول، کالج یا دیگر تربیتی اداروں میں تعلیم مکمل کر لی ہے، یا ان لوگوں کے لیے جو جز وقتی تعلیم حاصل کر رہے ہیں۔
کیا آپ کو نرسنگ پڑھنے کے لیے میٹرک کی ضرورت ہے؟
اس کا آسان جواب ہے نہیں، آپ نہیں کر سکتے۔ جب تک کہ آپ کے پاس مساوی قابلیت نہ ہو جو آپ جس کورس کا مطالعہ کرنا چاہتے ہیں اس کے داخلے کی ضرورت کو پورا کرتی ہو۔ ہم پرزور مشورہ دیتے ہیں کہ آپ سب سے پہلے میٹرک کو دوبارہ لکھیں، یا کوئی متبادل کورس کریں جو آپ کو اپنی یونیورسٹی تک رسائی حاصل کرنے کی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کرتا ہے۔
سیٹا فنڈنگ کے لیے کون اہل ہے؟
صوابدیدی گرانٹس فنڈنگ کے لیے کون اہل ہے؟ سروسز SETA کے دائرہ اختیار کے اندر وہ آجر جو لیوی ادائیگیوں کے بارے میں اپ ٹو ڈیٹ ہیں – بشمول وہ لوگ جو اسکلز ڈیولپمنٹ لیوی ایکٹ کی شرائط میں مستثنیٰ ہیں۔ صوابدیدی گرانٹس آجروں، تربیت فراہم کرنے والوں، اور کارکنوں اور بے روزگاروں کے لیے دستیاب ہیں۔