بائبل میں کہاں لکھا ہے کہ غریبوں کو کہنے دو کہ میں امیر ہوں؟

صحیفہ کہتا ہے (جوئیل 3:10) کمزوروں کو کہنے دیں کہ میں مضبوط ہوں اور غریب کہے میں امیر ہوں۔ کہنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو منفی بات نہیں کرنی چاہیے، چاہے آپ کی موجودہ حالت ہو۔

جب ہم کمزور ہوتے ہیں تو بائبل اس بارے میں کیا کہتی ہے کہ وہ مضبوط ہے؟

"اسی لیے، مسیح کی خاطر، میں کمزوریوں، توہین، مشکلات، اذیتوں، مشکلات میں خوش ہوں۔ کیونکہ جب میں کمزور ہوتا ہوں، تب میں مضبوط ہوتا ہوں۔"

بائبل طاقت اور ہمت کے بارے میں کیا کہتی ہے؟

استثنیٰ 31:6 مضبوط اور ہمت رکھو، ان سے نہ ڈرو اور نہ ڈرو۔ کیونکہ خداوند تمہارا خدا وہی ہے جو تمہارے ساتھ جاتا ہے۔ وہ آپ کو نہیں چھوڑے گا اور نہ ہی آپ کو چھوڑے گا۔ + زبور 27:1 خداوند میرا نور اور میری نجات ہے۔ میں کس سے ڈروں؟ رب میری زندگی کی طاقت ہے۔ میں کس سے ڈروں؟

کیا چیز کسی کو بہادر بناتی ہے؟

ہمت خوف کی عدم موجودگی نہیں ہے۔ بہادر لوگ خوف محسوس کرتے ہیں، لیکن وہ اپنے خوف پر قابو پانے اور اس پر قابو پانے کے قابل ہوتے ہیں تاکہ یہ انہیں کارروائی کرنے سے باز نہ رکھے۔ وہ اکثر خوف کا استعمال اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کرتے ہیں کہ وہ ضرورت سے زیادہ پر اعتماد نہیں ہیں اور وہ مناسب اقدامات کرتے ہیں۔

میں اپنے بچے کو بہادر کیسے بناؤں؟

یہاں کچھ طریقے ہیں جن سے آپ اپنے بچے کو بہادر بننے میں مدد کر سکتے ہیں:

  1. اپنے بچے کے جذبات کو تسلیم کریں۔
  2. معلومات پیش کریں۔
  3. اپنے بچے کو اپنا اعتماد لینے دیں۔
  4. بچے کے قدم اٹھائیں.
  5. جدوجہد کی کہانیاں سنائیں پھر فتح۔
  6. ماڈل بہادری.

آپ کسی کی خود بہتر مدد کیسے کر سکتے ہیں؟

اپنے روزمرہ کے معمولات میں خود کو بہتر بنانے اور اپنے بارے میں منفی خیالات کو دور کرنے کے کچھ طریقوں پر ایک نظر یہ ہے۔

  1. شکر گزاری پیدا کریں۔
  2. آپ سے ملنے والے ہر ایک کو سلام کریں۔
  3. ڈیجیٹل ڈیٹوکس آزمائیں۔
  4. مثبت خود گفتگو کا استعمال کریں۔
  5. احسان کے بے ترتیب کاموں کی مشق کریں۔
  6. کم از کم ایک کھانا سوچ سمجھ کر کھائیں۔
  7. کافی نیند حاصل کریں۔
  8. ہوش میں سانس لیں۔

ایک رہنما کے طور پر آپ اپنی ٹیم کو کارروائی کرنے کی ترغیب کیسے دیں گے؟

8 آپ کی ٹیم کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے قائدانہ خصوصیات

  1. ایک وژن اور مقصد فراہم کریں۔ مستقبل کا ایک متاثر کن وژن بنائیں جو آپ کی ٹیم کو ایک مقصد بھی فراہم کرتا ہے – جس کا انتظار کرنا ہے، اور کچھ کام کرنے کے لیے۔
  2. واضح اہداف طے کریں۔
  3. مثال کے طور پر رہنمائی کریں۔
  4. ٹیم ورک کی حوصلہ افزائی کریں۔
  5. پر امید اور مثبت رہیں۔
  6. تعریفیں اور انعامات دیں۔
  7. ٹیم کے ساتھ بات چیت کریں۔
  8. ٹیم کے ارکان کو بااختیار بنائیں۔