زیر نگرانی ملازم سے مراد وہ فرد ہے جس کے حوالے سے کمیٹی یہ تعین کرتی ہے کہ براہ راست یا بالواسطہ رپورٹنگ لائنوں یا دفتر، ڈویژن یا کاروبار کے لیے آپ کی انتظامی ذمہ داری کے نتیجے میں آپ پر نگرانی کی ذمہ داری تھی۔
آپ اپنے سپروائزری تجربے کے جواب کو کیسے بیان کریں گے؟
"اپنے سپروائزری کے تجربے کو بیان کریں" مثالیں "میں پچھلے دو سالوں سے اپنی موجودہ ملازمت پر ایک سپروائزر رہا ہوں۔ اپنے پورے کیریئر کے دوران، مجھے نئی پوزیشنوں کے ساتھ آنے کا انوکھا موقع ملا ہے جو میں نے محسوس کیا کہ کمپنی کی ترقی کے لیے یہ ضروری ہیں، اور میں ان عہدوں کے لیے خدمات حاصل کرنے کے قابل تھا۔
میں کیسے کہوں کہ مجھے سپروائزری کا تجربہ ہے؟
جی ہاں، اسے اپنے ریزیومے پر رکھیں۔ آپ کچھ ایسا کہہ سکتے ہیں کہ "بطور سینئر ٹیم ممبر، میں نے ٹیم کے دوسرے ممبران کے کام کی نگرانی کی۔" میں اس سے متفق ہوں۔ اپنے آپ کو سپروائزر نہ کہو، لیکن آپ مختصر طور پر ملازمت کے فرائض کی وضاحت کر سکتے ہیں جن میں کوئی بھی نگران فرائض شامل ہیں۔
میں زیر نگرانی ملازمین کے لیے کیا رکھوں؟
اس سوال کا صحیح جواب دیتے ہوئے، آپ چند نکات پر زور دینا چاہیں گے۔ ان ملازمین کی تعداد بتائیں جن کی آپ نے نگرانی کی ہے۔ اگر آپ نے مختلف تعداد میں افراد کی نگرانی کی ہے، تو ایک حد دیں۔ اس صلاحیت کی نشاندہی کریں جس میں آپ کے پاس ملازمین ہیں یا فی الحال نگرانی کرتے ہیں، چاہے وہ روزانہ کی بنیاد پر نہ ہو۔
کس عمر میں آپ کو مینیجر بننا چاہئے؟
2012 کے ہارورڈ بزنس ریویو آرٹیکل کے مطابق، زیادہ تر کمپنیاں اپنے مینیجرز کو تربیت دیتی ہیں جب وہ تقریباً 42 سال کے ہوتے ہیں۔
کیا نابالغ مینیجر ہو سکتا ہے؟
تفریحی صنعت میں ملازمت کرنے والے 15 دن سے 18 سال کی عمر کے نابالغ (جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے) کے پاس کام کرنے کا اجازت نامہ ہونا چاہیے، اور آجروں کے پاس DLSE کی طرف سے جاری کردہ ملازمت کا اجازت نامہ ہونا چاہیے۔
کیا 16 سال کا بچہ فریئر استعمال کر سکتا ہے؟
یاد رکھیں: چائلڈ لیبر قوانین 16 سال سے کم عمر کارکنوں کو کھانا پکانے کی اجازت نہیں دیتے ہیں، سوڈا فوارے، لنچ کاؤنٹر، اسنیک بار، اور کیفے ٹیریا سرونگ کاؤنٹرز کے علاوہ۔ ریستورانوں میں کھانا پکانے والے نوجوان کارکنان کو خاص طور پر گہرے چکنائی والے فرائیرز یا فرائیرز کے اوپر وینٹوں کے ساتھ کھانا پکاتے یا صاف کرتے وقت جلنے کی چوٹوں کا خطرہ ہوتا ہے۔
نابالغ کون سے کام نہیں کر سکتے؟
فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) 18 سال سے کم عمر کے نابالغوں کو کسی ایسے پیشے میں کام کرنے سے منع کرتا ہے جسے وہ خطرناک سمجھتا ہو۔ ان پیشوں میں کھدائی، دھماکہ خیز مواد تیار کرنا، کان کنی، اور کئی قسم کے بجلی سے چلنے والے آلات کو چلانا شامل ہیں۔
17 سال کا بچہ بغیر وقفے کے کتنی دیر تک کام کر سکتا ہے؟
اگر آپ اسکول چھوڑنے کی عمر سے زیادہ ہیں لیکن 18 سال سے کم ہیں تو آپ کو عام طور پر اس کے حقدار ہیں: اگر آپ ایک دن میں 4 گھنٹے اور 30 منٹ سے زیادہ کام کرتے ہیں تو 30 منٹ کا آرام کا وقفہ۔ ہر کام کے دن کے درمیان 12 گھنٹے آرام کریں۔
17 سال کی عمر میں نوکری حاصل کرنا اتنا مشکل کیوں ہے؟
یہ خاص طور پر ناتجربہ کار یا کم ترین ہنر مندوں کے لیے سب سے مشکل ہے، کیونکہ آجر یہ استدلال کرتے ہیں کہ اگر انہیں اعلیٰ درجے کی تنخواہ ادا کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے تو وہ اس کی ضمانت دینے کے لیے تجربہ اور مہارت کے ساتھ کسی کو بھی حاصل کر سکتے ہیں۔
کیا 16 سال کی عمر میں نوکری نہ کرنا ٹھیک ہے؟
نہیں یہ برا نہیں ہے، آپ کے پاس نوکری نہیں ہے، اور آپ کی عمر 16 سال ہے۔ لیکن، آپ کو واقعی جا کر نوکری تلاش کرنی چاہیے۔ یا اپنی کمپنی شروع کریں، اگر آپ کے پاس کوئی ایسی چیز ہے جس میں آپ واقعی اچھے ہیں، اور کرنے سے لطف اندوز ہوں۔ اور جان لیں کہ آپ اس سے کبھی نہیں تھکیں گے۔
16 سال کی عمر میں کون سی ملازمتیں سب سے زیادہ ادائیگی کرتی ہیں؟
اگر آپ کام کے مواقع تلاش کر رہے ہیں تو نوجوانوں کے لیے یہاں 15 اعلیٰ معاوضے والی ملازمتیں ہیں جن پر غور کرنا چاہیے:
- کیشئیر۔ قومی اوسط تنخواہ: $10.55 فی گھنٹہ۔
- اداکار۔ قومی اوسط تنخواہ: $11.00 فی گھنٹہ۔
- سیلز ایسوسی ایٹ۔ قومی اوسط تنخواہ: $11.06 فی گھنٹہ۔
- سرور
- کیڈی
- لائف گارڈ
- پرچون فروش۔
- زمین کی تزئین کا مزدور۔