عبوری فعل 1: دلیل، التجا، یا عقیدہ، پوزیشن، یا عمل کے طریقہ کار کی وضاحت کے ذریعے منتقل کرنا۔
قائل کرنے کا کیا مطلب ہے؟
لوگوں کو قائل کرنا
قائل کرنے کی بہترین تعریف کیا ہے؟
قائل کرنے کی تعریف کسی کو کسی چیز پر راضی کرنے کی کوشش کرنے کے عمل کے طور پر کی جاتی ہے، یا کسی کو کچھ کرنے پر راضی کرنے کا ذریعہ۔ جب کوئی آپ کو کچھ کرنے کی تمام وجوہات کی فہرست دیتا ہے، تو یہ قائل کرنے کی ایک مثال ہے۔
قائل کیا مطلب؟
فعل (آبجیکٹ کے ساتھ مستعمل)، قائل کرنا، قائل کرنا۔ (کسی شخص) پر کچھ کرنے کے لئے غالب ہونا، جیسا کہ مشورہ دینے یا تاکید کرکے: ہم اسے انتظار کرنے پر راضی نہیں کر سکے۔ استدلال یا فہم کی اپیل کر کے یقین کرنے پر آمادہ کرنا؛ convince: جج کو قیدی کی بے گناہی پر قائل کرنا۔
تنقید کا کیا مطلب ہے؟
: نقاد کے طور پر کام کرنا۔ عبوری فعل 1: کی خوبیوں اور خامیوں پر غور کرنا اور اس کے مطابق فیصلہ کرنا: اندازہ کرنا اس نے مجھ سے اپنی ڈرائنگ پر تنقید کرنے کو کہا۔ 2: کے ساتھ غلطی تلاش کرنے کے لئے: اس کے باس کی غلطیوں کی نشاندہی کریں اس کے میلے کام کے لئے اس پر تنقید کی۔
میں کسی کو کیسے قائل کروں؟
12 کسی کو بھی آسانی سے کچھ بھی کرنے پر آمادہ کرنے کے عملی طریقے
- اپنے الفاظ کو طاقتور بنائیں۔ پچ کو خود ایسے الفاظ سے بھرا ہونا چاہئے جو حقیقت میں ردعمل کا اظہار کریں۔
- کپڑے پہنو، لیکن بات نہ کرو۔
- مستقبل پر توجہ دیں۔
- اپنے آپ کو نایاب بنائیں۔
- اپنی پچ کے لیے صحیح میڈیم کا انتخاب کریں۔
- ان کی زبان بولیں۔
- زبانی بھرنے سے پرہیز کریں۔
- ان کے لیے کچھ کریں۔
قائل کرنے کی 3 اقسام کیا ہیں؟
آپ اکثر اخلاقیات، پیتھوس اور لوگو کو سنیں گے جن کو قائل کرنے کے تین طریقوں کے طور پر کہا جاتا ہے۔ قائل کرنے کے یہ طریقے شاید آپ کے لیے بالکل فطری طور پر آئیں گے، لیکن اپنے سامعین کو زیادہ سے زیادہ قائل کرنے کے طریقے کے بارے میں پختہ آگاہی رکھنے سے آپ کو دلیلی مضامین لکھنے میں مدد ملے گی۔
آپ کسی کو نفسیاتی طور پر کیسے قائل کرتے ہیں؟
7 نفسیاتی چالیں جو آپ کو زیادہ قائل کرنے والا شخص بناتی ہیں۔
- آپ جذباتی ذہانت (EQ) استعمال کرتے ہیں
- آپ باڈی لینگویج کو مؤثر طریقے سے استعمال کرتے ہیں۔
- آپ آمنے سامنے رابطے کو ترجیح دیتے ہیں۔
- آپ رابطے کی طاقت کو جانتے ہیں۔
- آپ فعال سننے کی طاقت کو جانتے ہیں۔
- آپ جانتے ہیں کہ کتنی تیز بات کرنی ہے۔
- آپ لچک کی قدر سے واقف ہیں۔
آپ کسی کو وہ کرنے پر کیسے مجبور کرتے ہیں جو آپ چاہتے ہیں؟
لوگوں کو اپنی مرضی کے مطابق کرنے کے 8 طریقے
- جذباتی ہو جاؤ۔ "اس بات کی منصوبہ بندی کریں کہ آپ کسی اور کو کیا کرنا چاہتے ہیں لیکن، زیادہ اہم بات، یہ بتائیں کہ آپ ان سے ایسا کیوں کرنا چاہتے ہیں۔
- اپنے باس کا انتظام کریں۔ اپنے باس کو سنبھالنا شروع کریں۔
- انہیں ایک انتخاب دیں۔
- بہادر بنو.
- دکھاوا کریں کہ یہ ان کا خیال تھا۔
- سنو۔
- منفیت آپ کی طاقت چھین لیتی ہے۔
- صحیح طریقے سے شکریہ کہیں۔
آپ کو کیسے پتہ چلے گا کہ آپ کسی سے محبت کرتے ہیں؟
مختصراً، جب کہ محبت میں پڑنے کا کوئی واحد طریقہ نہیں ہے، آپ کو شاید چند اہم جسمانی اور جذباتی علامات نظر آئیں گی:
- آپ کے خیالات باقاعدگی سے ان کی طرف لوٹتے ہیں۔
- آپ ان کے ساتھ محفوظ محسوس کرتے ہیں۔
- زندگی زیادہ پرجوش محسوس ہوتی ہے۔
- آپ ایک ساتھ بہت زیادہ وقت گزارنا چاہتے ہیں۔
- آپ کو ان کی زندگی میں دوسرے لوگوں سے تھوڑا سا حسد محسوس ہوتا ہے۔
آپ اپنی خواہش کو کیسے حاصل کرتے ہیں؟
انہیں اپنے ہتھیاروں میں شامل کریں، اور آپ آگے بڑھنے اور فتح کرنے کے لیے تیار ہو جائیں گے۔
- پوچھو پوچھیں اور مخصوص رہیں۔
- معافی مانگنا بند کرو۔ بعض اوقات کسی اعلیٰ سے کچھ مانگنا عجیب اور دباؤ کا باعث ہوتا ہے۔
- اپنے فائدے کو ان کا فائدہ بنائیں۔
- اپنے آپ کو انمول بنائیں۔
- اپنی خواہش پوری ہونے کے لیے تیار رہیں۔
- استقامت۔
آپ کسی کو آپ کی مدد کیسے کر سکتے ہیں؟
میں نے سنا بہترین مشورہ یہ ہے۔
- ذاتی طور پر پوچھیں۔ ان کی میز کو مارو۔
- کوئی ایسا احسان کریں جو آپ کے ساتھی کی مدد کرے۔ یا، آپ کی گھٹیا پن کی سطح پر منحصر ہے، اسے کہتے ہیں: انہیں رشوت دیں۔
- آپ کی مدد کرنا آسان بنائیں۔ آپ پہلے ہی کسی سے کچھ ایسا کرنے کو کہہ رہے ہیں جو ان کے اپنے کاموں سے خلفشار ہو۔
- کمپنی کی مدد کرنے پر ان کی خریداری حاصل کریں۔
آپ کسی کو آپ سے پیار کیسے کرتے ہیں؟
- نظریں ملانا. کسی کے ساتھ آنکھیں بند کرنا انہیں صرف یہ نہیں بتاتا کہ آپ کی دلچسپی ہے، یہ انہیں یہ بھی محسوس کر سکتا ہے کہ وہ آپ سے محبت کر رہے ہیں، بظاہر۔
- ان طریقوں پر توجہ مرکوز کریں جن سے آپ ملتے جلتے ہیں۔
- زیادہ دور نہ جائیں۔
- گھومنا… بہت کچھ۔
- پھر غائب (تھوڑا سا)
- ان کی مدد طلب کریں۔
- یقین بھی رکھیں۔
- ہنسنا۔
آپ کسی کو ایسا کرنے پر کیسے مجبور کرتے ہیں جو وہ نہیں کرنا چاہتا؟
لوگوں کو وہ کام کرنے پر کیسے راضی کریں جو وہ بالکل نہیں کرنا چاہتے
- تمام یا زیادہ تر کام خود کرنا۔ یہ طریقہ عام طور پر ناکام ہوجاتا ہے۔
- ٹیم کو اس بات پر راضی کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ کون کیا کرے۔
- کمزور ترین لنکس پر ٹٹولنا۔
- ترقی کرنے سے پہلے دوست بنائیں۔
- پہلے احسان کو بڑھا دیں۔
- پوچھو، مت بتاؤ۔
آپ چپکے سے مدد کیسے مانگتے ہیں؟
جملے لوگ کہتے ہیں جب وہ مدد طلب کر رہے ہوتے ہیں۔
- "میں سو نہیں سکتا۔" جب کوئی شخص اپنی ذہنی صحت کے ساتھ جدوجہد کر رہا ہوتا ہے، تو وہ اکثر رات کو سو نہیں سکتا۔
- "میں واقعی تھک گیا ہوں۔"
- "یہ ان دنوں میں سے ایک ہے۔"
- "کیا میں آپ کو کال کرسکتا ہوں؟"
- "میں اس سے بعد میں نمٹ لوں گا۔"
- ’’مجھے اچھا نہیں لگتا۔‘‘
- "میرے سر میں درد ہے."
- "مجھے لیٹنا ہے۔"
مدد مانگنا طاقت کی علامت کیوں ہے؟
مدد مانگنا طاقت، اعتماد اور وسائل کی علامتوں کو ظاہر کرتا ہے۔ آپ پر اعتماد اور مستند نظر آتے ہیں، اور یہ مستقبل میں تعاون کے بہت سے مواقع کا باعث بھی بن سکتا ہے۔
آپ تعریف کیسے مانگتے ہیں؟
ایک طریقہ بہت آرام دہ ہے۔ جب وہ ذاتی طور پر آپ کا شکریہ ادا کرتے ہیں، تو کچھ ایسا کہیں، "میں مدد کرنے میں خوش ہوں۔ یہ میرے لیے واقعی مددگار ہو گا اگر آپ میرے مینیجر کو بتائیں کہ آپ اس کی تعریف کرتے ہیں''۔
کیا تعریف مانگنا غلط ہے؟
اور ہم میں سے زیادہ تر لوگ احسان اور تعریف کو ان چیزوں کے طور پر سمجھتے ہیں جو ہم دیتے ہیں۔ لیکن بعض اوقات، ان سے مانگنے کی بھی قدر ہوتی ہے۔ لورا ٹریس ایک ڈاکٹر اور ایک معالج ہے۔ لورا ٹرائیس: میں یہاں آپ سے تعریف، تعریف اور شکریہ کی اہمیت اور اس کے مخصوص اور حقیقی ہونے کے بارے میں بات کرنے آیا ہوں۔
آپ اپنے باس کو کیسے پہچانیں گے؟
سینئر عملے کے ذریعہ آپ کے کام کو نوٹ کرنے کے 10 طریقے
- ایوارڈز کے لیے درخواست دیں۔
- کانفرنسوں میں بولیں۔
- اعلی انتظامیہ میں اتحادی تلاش کریں۔
- اپنی کامیابیوں کو اپنے مصروف، مشغول باس کے ساتھ بانٹیں۔
- اپنے باس کی اپنے سر درد میں مدد کریں۔
- اندرونی کمیٹیوں کے لیے رضاکار۔
- دوسرے محکموں میں ساتھی کارکنوں کے ساتھ شراکت دار۔
- اپنے ساتھی کارکنوں کی کامیابی کو تسلیم کریں۔
میں کام پر جس چیز کا مستحق ہوں اسے کیسے حاصل کروں؟
کام پروموشن حاصل کرنے کے لیے ان آزمائے ہوئے اور حقیقی طریقوں پر غور کریں جس کے آپ مستحق ہیں۔
- کام پر آگے بڑھنے کا منصوبہ بنائیں۔
- انہیں دکھائیں کہ کچھ بھی آپ کی پہنچ سے باہر نہیں ہے۔
- خوف کو راستے میں آنے نہ دیں اور صرف ان محنتی اسائنمنٹس کے لیے پوچھیں۔
- اپنے باس کو یہ بتانے سے نہ گھبرائیں کہ وہ غلط ہیں۔
- اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کے طریقے تلاش کریں۔
آپ اپنی مطلوبہ کمپنی کیسے حاصل کرتے ہیں؟
کسٹمر سروس سے بالکل وہی حاصل کرنے کے 9 طریقے جو آپ چاہتے ہیں۔
- اپنے CSR کے ساتھ دوست کی طرح سلوک کریں۔
- جتنا ممکن ہو "ہم" کہیں۔
- ہاں، ہاں، ہاں کہہ کر انہیں حاصل کریں۔
- ان سے ان کی رائے پوچھیں۔
- 100% تیار رہیں۔
- بہترین وقت پر کال کریں۔
- اگر آپ کو ضرورت ہو تو چیزوں کو ایک سطح پر لے جائیں۔
- ذکر کریں کہ آپ اپنا کاروبار کہیں اور لے جا سکتے ہیں۔
آپ اس نوکری کے بہترین جواب کی مثالوں کے کیوں مستحق ہیں؟
'میں اس کردار کو آگے کی سوچ رکھنے والی/اچھی طرح سے قائم کمپنی/صنعت میں اپنے کیرئیر کو ترقی دینے کے ایک طریقے کے طور پر دیکھتا ہوں...' 'مجھے لگتا ہے کہ میں اس کردار میں کامیاب ہو جاؤں گا کیونکہ میرے پاس/سافٹ اسکلز کا تجربہ ہے جو ظاہر کرتا ہے/ یہ کورس لیا ہے...' 'مجھے یقین ہے کہ میری مہارتیں اس کام کے لیے موزوں ہیں کیونکہ...'
آپ اپنی مطلوبہ نوکری کیسے حاصل کرتے ہیں؟
آپ کام پر جو چاہتے ہیں اس کے بارے میں کیسے پوچھیں - اور حقیقت میں اسے حاصل کریں۔
- جانئے یہ کیوں اہمیت رکھتا ہے۔ جو بھی "یہ" ہے — ایک پروموشن، اضافہ، چھٹی کا ایک اضافی دن، کسی پروجیکٹ میں تھوڑی مدد — آپ کو اس بارے میں واضح ہونا چاہیے کہ یہ آپ کے لیے کیا قابل ہے، آپ اس کے لیے کیوں کھڑے ہونے کو تیار ہیں اور کیوں آپ کا ہونا چاہئے.
- واضح ہو جائے.
- اپنا وقت چنیں۔
- اعتراضات کی تیاری کریں۔
- مشق کریں۔
- ثابت قدم رہیں۔
آپ کام سے کیا چاہتے ہیں؟
سب سے اوپر 10 چیزیں جو ملازمین اپنی ملازمت سے چاہتے ہیں۔
- واضح توقعات اور اہداف۔ اپنے ملازمین کو ان کے کردار، ذمہ داریوں اور مقاصد کے بارے میں واضح سمجھ دیں۔
- پہچان اور تعریف۔ لوگ جتنا بہتر محسوس کرتے ہیں کہ وہ کیا کرتے ہیں، اتنا ہی وہ اسے اچھی طرح سے کرنا چاہتے ہیں۔
- مواصلات.
- نمو۔
- بھروسہ
- ذمہ داری۔
- احترام.
- کام میں فخر۔
میں اپنے مالک سے کیسے پوچھوں کہ میں کیا چاہتا ہوں؟
آپ جو چاہتے ہیں اسے حاصل کرنے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے یہاں آٹھ نکات ہیں۔
- صحیح وقت حاصل کریں۔
- یقینی بنائیں کہ آپ اس کے مستحق ہیں۔
- اس کے لیے بزنس کیس بنائیں۔
- پیشگی طور پر منفی پہلوؤں کی نشاندہی کریں اور حل پیش کریں۔
- اپنی طاقت کو جانیں۔
- اس بات کا احساس کریں کہ جواب ان وجوہات کی بنا پر "نہیں" ہو سکتا ہے جن کا آپ سے کوئی تعلق نہیں ہے۔
میں اپنے باس سے اس کی صحت کے بارے میں کیسے پوچھوں؟
میں کوشش کروں گا کہ آپ ٹھیک ہوں گے کام کو اچھی طرح سے سنبھالوں گا۔ میں آپ کی جلد صحت یابی کی خواہش کرتا ہوں اور اپنی صحت کا اچھی طرح خیال رکھنا یاد رکھیں۔ میں بہت مشکور ہوں کہ آپ میرے مالک ہیں۔ آپ کے صحت مند جسم اور ایک بہتر مستقبل کے لیے نیک خواہشات۔
میں اپنے باس سے کال کے لیے کیسے پوچھوں؟
عام طور پر، مینیجرز دوپہر کے کھانے یا کافی کے دوران گفتگو کے خیال کے لیے کافی کھلے ہوتے ہیں۔ آپ اس کے ساتھ براہ راست چیک کر سکتے ہیں؛ اس سے اس کا وقت مانگیں اور اسے بتائیں کہ آپ کیا بات کرنا چاہتے ہیں۔ بس اس سے شائستگی سے درخواست کریں کہ وہ اس ملاقات کے لیے وقت نکالیں۔ اسے بتائیں کہ آپ مختصر نوٹس پر ملاقات کی درخواست کیوں کر رہے ہیں۔
آپ میسج میں نوکری کیسے مانگتے ہیں؟
کولڈ میسج ٹیمپلیٹ۔ ارے [نام]، میرا نام [آپ کا نام] ہے اور میں نے یہ [نام یا کردار اور نوکری کی پوسٹنگ کا لنک داخل کرتے ہوئے] کو دیکھا۔ میں واقعی اس کردار میں دلچسپی رکھتا ہوں اور جو کچھ [کمپنی] میں ہو رہا ہے۔