کیا برطرف ہونا آپ کے ریکارڈ پر ہے؟

برطرفی کی وجہ اس کمپنی میں آپ کے "مستقل ریکارڈ" پر جائے گی جس نے آپ کو برطرف کیا تھا۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ اسے ان کے ریکارڈ سے باہر اور دوسرے لوگوں کے ہاتھ میں دے دے گا۔

کیا برطرف ہونے سے مستقبل کی ملازمت پر اثر پڑتا ہے؟

برخاستگی سے مستقبل میں ملازمت کے مواقع کو نقصان پہنچنے کا واحد طریقہ یہ ہے کہ اگر آپ ناراضگی رکھتے ہیں، اپنے سابق آجر کے بارے میں برا بولتے ہیں یا کسی بھرتی کرنے والے کے سامنے یہ انکشاف کرتے ہیں کہ آپ اس کمپنی پر مقدمہ کر رہے ہیں جس نے آپ کو برطرف کیا ہے۔ … برطرفی سے سیکھیں، مثبت رویہ کے ساتھ اپنی ملازمت کی تلاش سے رجوع کریں اور آپ کو دوبارہ ملازمت مل جائے گی۔

میں اس کمپنی سے بدلہ کیسے لے سکتا ہوں جس سے مجھے نکال دیا گیا تھا؟

جو شخص "جانے دو" ہے اس نے کچھ غلط نہیں کیا ہے۔ یہ صرف بدقسمتی ہے. جب آپ کو "برطرف" کیا جاتا ہے، تو یہ یا تو آپ کی اپنی غلطی ہے، آپ نے اپنا کام صحیح طریقے سے نہیں کیا، آپ نے کوئی اور کام کیا جو ناقابل قبول تھا - یا آپ کی بدقسمتی ہے کہ کمپنی میں طاقت رکھنے والا کوئی شخص آپ کو سخت ناپسند کرتا ہے اور اس سے جان چھڑائی جاتی ہے۔ تم.

کیا آجر کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل کریں گے جسے برطرف کیا گیا ہو؟

تو اچھی خبر یہ ہے کہ برطرف ہونے سے آپ کی ملازمت ختم نہیں ہوتی۔ لیکن اس کا اثر ہوتا ہے۔ یہ محدود کرتا ہے — شاید ختم کر دیتا ہے — پریمیئر ملازمتوں کے لیے آپ کی ملازمت کی اہلیت، بہترین معاوضہ دینے والی ملازمتیں، ملازمتیں اس سطح سے زیادہ ہیں جہاں آپ پہلے کام کر رہے تھے۔ کمپنیاں کسی کو ملازمت دیتے وقت ہمیشہ خطرہ مول لیتی ہیں۔

اسے نوکری سے نکالنا کیوں کہا جاتا ہے؟

کچھ لفظی مورخین کے مطابق "فائرڈ آؤٹ" کی اصطلاح پہلی بار 1871 میں ریکارڈ کی گئی تھی اور اس کا مطلب تھا کسی شخص کو کسی جگہ سے نکالنا یا نکالنا، ضروری نہیں کہ ملازمت کی جگہ سے۔ 1884 تک اس اصطلاح کو تبدیل کر دیا گیا تھا اور اسے مختصر کر کے "فائر" کر دیا گیا تھا اور کسی فرد کو ان کی ملازمت سے برخاست کرنے کا حوالہ دیا گیا تھا۔

کیا نوکری چھوڑنا بہتر ہے یا نوکری سے نکال دیا جائے؟

چھوڑنے سے بے روزگاری کے فوائد کے حوالے سے منفی نتائج برآمد ہوتے ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں، ملازمت چھوڑنے والے بے روزگاری جمع کرنے کے اہل نہیں ہوں گے۔ جن کارکنوں کو برطرف کیا جاتا ہے وہ عام طور پر بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہوں گے جب تک کہ انہیں کسی وجہ یعنی غیر اخلاقی یا غیر قانونی سرگرمیوں کی وجہ سے برطرف نہ کیا جائے۔

کیا آپ برطرف ہونے کے بارے میں جھوٹ بول سکتے ہیں؟

عام اصول کے طور پر آپ یہ تسلیم کرنے سے گریز کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کو ملازمت سے نکال دیا گیا ہے، لیکن اس کے بارے میں کبھی جھوٹ نہ بولیں۔ کئی بار لوگوں کو ہر طرح کی غلط وجوہات کی بناء پر برطرف کر دیا جاتا ہے، یا وہ اس مخصوص کمپنی کے لیے اچھی ثقافت کے قابل نہیں تھے اور انہیں "جانے دو" کر دیا جاتا ہے۔