آپ کا پس منظر یہ ہے کہ آپ کس خاندان سے آئے ہیں اور آپ نے جس قسم کی تعلیم حاصل کی ہے۔ یہ آپ کی سماجی اور نسلی بنیادوں، آپ کی مالی حیثیت، یا آپ کے پاس کام کے تجربے کی قسم جیسی چیزوں کا بھی حوالہ دے سکتا ہے۔
آپ کیسے جواب دیں گے کہ آپ کا پس منظر کیا ہے؟
اسے کرنے کا طریقہ یہاں ہے۔
- اپنے پس منظر کے بارے میں بات کریں۔ اس سوال کا اچھی طرح سے جواب دینا صرف اپنی مہارتوں یا پیشہ ورانہ تجربے کا ذکر کرنے سے زیادہ ہے۔
- اپنی دلچسپیوں کی وضاحت کریں۔
- اپنے ماضی کے تجربے کا ذکر کریں۔
- وضاحت کریں کہ آپ موقع کے بارے میں کیوں پرجوش ہیں۔
آپ اپنے پیشہ ورانہ پس منظر کو کیسے بیان کرتے ہیں؟
تو یہ ہے: پیشہ ورانہ پس منظر آپ کے کام کی سرگزشت اور کارکردگی کا ایک جائزہ ہے، جس کی ساخت اس انداز میں کی گئی ہے کہ آپ جس نئے کردار کے لیے درخواست دے رہے ہیں اس کے لیے آپ کیوں بہترین ہیں۔
میں انٹرویو میں اپنے پس منظر اور تجربے کی وضاحت کیسے کروں؟
کلیدی ٹیک ویز
- اپنے تجربے کو ملازمت کی تفصیل سے ہم آہنگ کریں: اس تجربے اور قابلیت پر زور دیں جو آپ کو کردار میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد فراہم کریں گی۔
- مخصوص بنیں اور اپنے نتائج کا اندازہ لگائیں: اعداد و شمار خاص طور پر قائل کرنے والے ہیں۔
- اپنے جوابات کو یاد نہ کریں: مشق کریں، لیکن اپنے جوابات کو روٹ کر نہ سیکھیں۔
- ایماندار ہو.
آپ کا پس منظر انٹرویو کیا ہے؟
عام پس منظر کے سوالات میں یہ استفسارات شامل ہیں کہ آپ اسکول کہاں گئے (انڈر گریجویٹ اور/یا بزنس اسکول)، آپ نے کس چیز میں تعلیم حاصل کی، اور اگر آپ نے یہ کیا ہے تو آپ نے بیرون ملک کیوں تعلیم حاصل کی۔
آپ کا موجودہ ملازمت کا کردار اور ذمہ داریاں کیا ہیں؟
جیسا کہ آپ اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں کی وضاحت کرتے ہیں، آپ کو یہ بتانا چاہیے کہ آپ نے اپنی ملازمت کے فرائض کو پورا کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں اور قابلیت کا استعمال کیسے کیا۔ مثال کے طور پر، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے کلائنٹس کے ساتھ روزانہ ان کی ضروریات کو پورا کرنے اور ان کے کسی بھی سوال کا جواب دینے کے لیے اپنی مواصلت کی مہارتوں کو کس طرح استعمال کیا۔
میں اپنے کام کے فرائض کی وضاحت کیسے کروں؟
"اپنے موجودہ ملازمت کے فرائض کی وضاحت کریں" کا جواب کیسے دیں
- اپنی قابلیت کو نئی ملازمت کے فرائض سے جوڑیں۔
- اس پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کمپنی کے لیے قدر کیسے پیدا کرتے ہیں۔
- فہرست دینے کے بجائے بات چیت کریں۔
- تفصیل میں زیادہ دانے دار نہ بنیں۔
آپ کی ملازمت کی ذمہ داریاں کیا ہیں؟
ملازمت کی ذمہ داریاں وہ ہیں جو ایک تنظیم اس کام کی وضاحت کرنے کے لیے استعمال کرتی ہے جسے کسی کردار میں انجام دینے کی ضرورت ہے اور وہ کام جن کے لیے ایک ملازم جوابدہ ہے۔
میں اپنے جاب پروفائل کی وضاحت کیسے کر سکتا ہوں؟
ملازمت کی تفصیل کسی کردار کے لیے ضروری ذمہ داریوں، سرگرمیوں، قابلیت اور مہارتوں کا خلاصہ کرتی ہے۔ JD کے نام سے بھی جانا جاتا ہے، یہ دستاویز بیان کرتی ہے کہ کس قسم کے کام کیے گئے ہیں۔ ملازمت کی تفصیل میں کمپنی کی اہم تفصیلات شامل ہونی چاہئیں — کمپنی کا مشن، ثقافت اور اس سے ملازمین کو ملنے والے فوائد۔
وضاحت کی مثال کیا ہے؟
وضاحت کی تعریف وہ بیان ہے جو کسی یا کسی چیز کے بارے میں تفصیلات فراہم کرتا ہے۔ تفصیل کی ایک مثال خاندانی سفر پر جانے والے مقامات کے بارے میں ایک کہانی ہے۔ فنگس کی قسم کی تفصیل ایک ماہر نباتات نے لکھی تھی۔
آپ کی مصنوعات کی تفصیل کیا ہے؟
پروڈکٹ کی تفصیل مارکیٹنگ کاپی ہے جو ممکنہ گاہکوں کے لیے کسی پروڈکٹ کی قیمت کی تجویز کو بیان کرنے کے لیے استعمال ہوتی ہے۔ پراڈکٹ کی ایک زبردست تفصیل صارفین کو فیچرز، اس کے حل ہونے والے مسائل اور فروخت پیدا کرنے میں مدد کے لیے دیگر فوائد کے بارے میں تفصیلات فراہم کرتی ہے۔
ریزیومے کی تفصیل میں کیا لکھا جائے؟
اپنے ریزیومے پر پہلے صفحے کے اوپری حصے میں نوکری کی تفصیل شامل کریں۔ متعلقہ تجربات کی مناسب مقدار شامل کریں۔ ملازمت اور کمپنی کے بارے میں ضروری معلومات کے ساتھ ہر تفصیل کا آغاز کریں۔ کام کے فرائض سے زیادہ کامیابیوں پر زور دیں۔
آپ کردار اور ذمہ داریوں کو کیسے لکھتے ہیں؟
کردار اور ذمہ داریوں کے سانچے کا استعمال کیسے کریں۔
- کام کی تفصیل لکھیں۔ ملازمت کی تفصیل کے سیکشن میں، ایک یا دو مختصر پیراگراف لکھیں جو ملازمت کے کردار کا جائزہ پیش کرے۔
- ذمہ داریوں کی فہرست شامل کریں۔
- ملازمت کی اہلیت اور تقاضے شامل کریں۔
- وضاحت کریں کہ یہ پوزیشن کس کو رپورٹ کرتی ہے۔
ملازمت کی تفصیل کا کیا مطلب ہے؟
ملازمت کی تفصیل یا JD ایک تحریری بیانیہ ہے جو عام کاموں، یا دیگر متعلقہ فرائض، اور عہدے کی ذمہ داریوں کو بیان کرتا ہے۔ تجزیہ علم، ہنر اور صلاحیتوں کے شعبوں پر غور کرتا ہے جو کام کو انجام دینے کے لیے درکار ہے۔
مجھے کام کے تجربے کے لیے کیا لکھنا چاہیے؟
کلیدی ٹیک وے
- اپنی موجودہ یا تازہ ترین نوکری سے شروع کریں۔
- اس سے پہلے والے، پھر پچھلے والے، وغیرہ کے ساتھ اس کی پیروی کریں۔
- اپنے کام کا عنوان، کمپنی کا نام، اور کام کرنے کی تاریخیں شامل کریں۔
- آپ کی کامیابیوں کا خلاصہ کرنے والے 5 بلٹ پوائنٹس تک شامل کریں۔
آپ کا کام کا تجربہ کیا ہے؟
کام کے تجربے کا سیکشن وہ ہے جہاں آپ آجروں کو اپنی ملازمت کی تاریخ اور کیریئر کی ترقی کو دکھانے کے لیے اپنے انتہائی متعلقہ سابقہ کرداروں کی فہرست بناتے ہیں۔ یہ آپ کو یہ بیان کرنے کے قابل بھی بناتا ہے کہ آپ نے اپنے پچھلے کرداروں میں کیسی کارکردگی کا مظاہرہ کیا اور کن مہارتوں اور تجربات نے آپ کو دوسرے امیدواروں سے ممتاز کیا۔
آپ اس کردار کی مثال میں کون سی مہارت اور تجربہ لا سکتے ہیں؟
ان خصوصیات کی مثالیں جو آپ ملازمت میں لا سکتے ہیں:
- عزم.
- دوستی
- لچک
- انحصار
- ایمانداری.
- اخلاص.
- امانتدار.
- معقول۔
کیا چیز آپ کو اس پوزیشن کے جواب کے لیے موزوں بناتی ہے؟
جواب دینے کے لیے تجاویز 'آپ اس کام کے لیے بہترین شخص کیوں ہیں؟ '
- یادگار جواب دینے سے گریز کریں۔
- اپنا جواب مختصر رکھیں۔
- صرف متعلقہ مثالیں استعمال کریں۔
- آپ کے پاس ایسی کسی بھی مہارت کا ذکر کریں جو نایاب یا منفرد ہوں۔
- اپنی توجہ اس بات پر رکھیں کہ آپ کس طرح تنظیم کی مدد کر سکتے ہیں۔
آپ کا پس منظر اور مہارت آپ کو اس عہدے کے لیے کیوں اہل بناتی ہے؟
ٹھیک ہے جواب: "میں اس عہدے کے لیے اہل ہوں کیونکہ میرے پاس آپ کی ضرورت کی مہارت اور اس کا بیک اپ لینے کا تجربہ ہے۔" بہتر جواب: "مجھے یقین ہے کہ میں اس کام کے لیے سب سے زیادہ اہل ہوں کیونکہ میں نے اس فیلڈ میں 15 سال مکمل کیے ہیں۔
آپ کو اس کام میں دلچسپی کیوں ہے؟
مثال: "میں اس کام میں دلچسپی رکھتا ہوں کیونکہ میں دیکھ سکتا ہوں کہ، اس کردار میں، میری مہارت آپ کی کمپنی میں اس مسئلے کو حل کرنے میں مدد کر سکتی ہے۔ میں اپنے لیے ان مہارتوں کو سیکھنے اور بڑھنے کا موقع بھی دیکھ رہا ہوں، اس لیے ہم دونوں کو ذاتی، پیشہ ورانہ اور مالی طور پر فائدہ ہوگا۔
ہم آپ کو اس عہدے کے لیے کیوں سمجھیں؟
ملازمت کے ان پہلوؤں کے لیے مخلصانہ جوش و خروش کا اظہار کریں جن کے آپ منتظر ہیں۔ اگر آپ کو ملازمت پر رکھا گیا ہے تو کسی بھی متعلقہ سابقہ تجربے کو کمپنی میں اپنی مستقبل کی کارکردگی سے منسلک کریں۔ ملازمت کی پوسٹنگ کی ضروریات پر توجہ مرکوز کریں، اور آپ ان ضروریات کو کیسے پورا کر سکتے ہیں۔