فیصلہ سازی میٹرکس عملے کو ان کے امکانات اور ان کے ممکنہ نتائج پر غور کر کے خطرے کے طرز عمل کی درجہ بندی کرنے میں مدد کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، مریض کے جیف پر حملہ کرنے کا امکان معتدل تھا۔ لیکن چونکہ وہ آدمی کمزور تھا، اس لیے اس بات کا امکان نہیں تھا کہ ہڑتال کا نتیجہ شدید ہو گا۔
فیصلہ سازی میٹرکس سی پی آئی کیا ہے؟
فیصلہ سازی میٹرکس، غیر متشدد بحرانی مداخلت® تربیتی پروگرام کا ایک ٹول، ہمیں خطرے کے رویوں کا معروضی طور پر اندازہ لگانا اور ایسے فیصلے کرنا سکھاتا ہے جو مزید سنگین نتائج کے آنے کے امکانات کو کم کر دیں۔
مندرجہ ذیل میں سے کون سی فیصلہ سازی میٹرکس کی بہترین تعریف ہے؟
فیصلہ میٹرکس کالموں اور قطاروں میں اقدار کا ایک سلسلہ ہے جو آپ کو ان کے متغیرات کو اہمیت کی بنیاد پر وزن کر کے ممکنہ حل کا بصری طور پر موازنہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ جب آپ کو منطقی نقطہ نظر سے کسی صورتحال کا جائزہ لینے کی ضرورت ہو اور آپ کے پاس وزن کرنے کے لیے کافی تقابلی متغیرات ہوں تو فیصلہ سازی کا میٹرکس استعمال کریں۔
جسمانی مداخلت کے استعمال کا فیصلہ کرتے وقت کن عوامل پر غور کیا جانا چاہیے؟
جسمانی مداخلت کو استعمال کرنے کا فیصلہ کرتے وقت کن عوامل پر غور کرنا چاہیے؟ کیا یہ کم از کم پابندی، متناسب اور معقول ہے؟ دو طریقوں کی فہرست بنائیں جن سے فیصلہ سازی میٹرکس ماڈل خطرے پر غور کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ امکان اور نتیجہ/شدت….
- سوال کرنا۔
- انکار۔
- رہائی.
- ڈرانا۔
- تناؤ میں کمی۔
جسمانی مداخلت کی مختلف اقسام کیا ہیں؟
جسمانی مداخلت
- نگہداشت کرنے والے اور چیلنجنگ رویے والے شخص کے درمیان براہ راست جسمانی رابطہ (مثلاً بازو پکڑ کر رکھنا)
- نقل و حرکت کی آزادی کو محدود کرنے کے لیے رکاوٹوں کا استعمال (مثلاً بند دروازے)
- نقل و حرکت کو روکنے یا روکنے کے لیے مواد یا آلات کا استعمال (مثلاً بازو کے اسپلنٹ کا استعمال)
بحران کی ترقی کے چار درجے کیا ہیں؟
بحرانی ترقی کے مراحل
- مرحلہ 1۔ عمومی تناؤ اور اضطراب کی سطح۔
- مرحلہ 2۔ بے چینی کی سطح میں اضافہ۔
- مرحلہ 3۔ شدید تناؤ اور اضطراب کی سطح۔
- مرحلہ 4۔ بحران۔
بحران کے پانچ مراحل کیا ہیں؟
ہر بحران کے چھ مراحل ہوتے ہیں: (1) تنبیہ؛ (2) خطرے کی تشخیص؛ (3) جواب؛ (4) انتظام؛ (5) قرارداد اور (6) بحالی۔ یہ چھ عنوانات میں سے پانچویں بریفنگ ہے جو کسی مخصوص بحرانی مرحلے کو تلاش کرنے، اس مرحلے کے مخصوص مسائل کی نشاندہی کرنے اور قابل انتظام حل فراہم کرنے کے لیے ہے۔
بحرانی ترقی کا ماڈل کیا ہے؟
CPI کرائسز ڈویلپمنٹ ماڈل℠ کو قابل شناخت سلوک کی سطحوں کی ایک سیریز کے طور پر بیان کرتا ہے جن سے ایک فرد بحران میں گزر سکتا ہے، اور عملے کے متعلقہ رویوں/طریقہ کاروں کو بحران میں مداخلت کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
چار درجے سیکھنے کی کیا اہمیت ہے؟
سی پی آئی ٹریننگ
| سوال | جواب دیں۔ |
|---|---|
| چار سطحوں اور متعلقہ عملے کے رویوں کو سیکھنے کی کیا اہمیت ہے؟ | ان میں سے کوئی بھی: 1. جلد اور مناسب طریقے سے مداخلت کرنے میں ہماری مدد کرتا ہے۔2۔ ضرورت سے زیادہ رد عمل یا کم رد عمل ظاہر کرنے سے بچنے میں ہماری مدد کرتا ہے۔ 3۔ بحران سے بچنے میں ہماری مدد کرتا ہے۔ |
چار درجات اور ان کے مطابق رویوں کو سیکھنے کی کیا اہمیت ہے؟
چار سطحوں اور متعلقہ عملے کے رویوں کو سیکھنے کی اہمیت یہ ہے کہ یہ بحران کے حالات میں بڑھنے یا کم ہونے سے روکنے میں ہماری مدد کرتا ہے۔
سی پی آئی کی اقدار کیا ہیں؟
#CWSS کا مطلب ہے بنیادی فلسفہ اور اقدار غیر متشدد کرائسز انٹروینشن® ٹریننگ پروگرام: کیئر، ویلفیئر، سیفٹی، اور سیکیورٹی℠۔ وہ الفاظ سے بہت زیادہ ہیں۔
ہم حمایتی موقف کیوں استعمال کرتے ہیں؟
معاون موقف℠ بس وہی ہے — معاون۔ کبھی کبھی پریکٹیشنرز کے طور پر، ہمیں بحران میں کسی فرد کے لیے صرف وہاں ہونا ضروری ہے۔ اس سے قطع نظر کہ کوئی صورت حال کیوں سامنے آرہی ہے، اس لمحے میں، معاون ہونا کسی شخص کو بغیر کسی جسمانی رابطے کی ضرورت کے اس لمحے میں آگے بڑھنے میں مدد کر سکتا ہے۔
جب کوئی شخص تناؤ میں کمی میں ہوتا ہے تو مناسب ردعمل کیا ہوتا ہے؟
اس سیٹ میں شرائط (22) جب کوئی شخص تناؤ میں کمی میں ہوتا ہے تو مناسب جواب کیا ہوتا ہے؟ ایک بار جب کوئی تناؤ میں کمی کو پہنچ جاتا ہے، تو مزید کارروائی کی ضرورت نہیں رہتی۔
مقابلہ کرنے کا ماڈل کس کے لیے استعمال ہوتا ہے؟
تمام CPI ماڈلز کی طرح، COPING Model℠ روک تھام کے لیے ایک منظم فریم ورک ہے۔ اس کی تعریف اس طرح کی گئی ہے: "ایک ایسا نمونہ جسے عملے کے اراکین بحران کے واقعے کے بعد کسی فرد کے ساتھ علاج معالجے کی تشکیل کے عمل میں ان کی رہنمائی کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ COPING Model℠ کو عملے کی ڈیبریفنگ کی تشکیل کے لیے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے۔
آپ اپنی تنظیم میں نگہداشت کی فلاح و بہبود کی حفاظت اور حفاظت کو کیسے لاگو کرتے ہیں؟
یہاں ایک طالب علم، مریض، یا آپ کی دیکھ بھال کرنے والے کسی بھی فرد کے لیے نگہداشت، بہبود، حفاظت، اور تحفظ فراہم کرنے کے لیے چھ تجاویز ہیں:
- اعتماد کی بنیاد پر تعلقات استوار کریں۔
- انتباہی علامات کو پہچاننا سیکھیں۔
- شخص کے نقطہ نظر سے صورتحال پر غور کریں۔
- اس بات سے آگاہ رہیں کہ آپ زبانی اور غیر زبانی طور پر کیسے بات چیت کر رہے ہیں۔
درج ذیل میں سے کون سی مؤثر حد کی ترتیب کی خصوصیات ہیں؟
حد کی ترتیب میں کسی شخص کو ان کے دفاعی رویے کو کم کرنے کے ایک ذریعہ کے طور پر انتخاب اور نتائج کی پیشکش کرنا شامل ہے۔ CPI واضح، سادہ، معقول، اور قابل نفاذ کے طور پر موثر حدود کی وضاحت کرتا ہے۔ کافی سیدھی لگتی ہے، لیکن جیسا کہ سی پی آئی کے پام سیکورسکی نے مشاہدہ کیا ہے، حد کی ترتیب درست کرنا سائنس سے زیادہ فن ہے۔
مربوط تجربہ کیا ہے؟
Integrated Experience کی تعریف اس طرح کی جاتی ہے جس طرح سے برتاؤ برتاؤ کو متاثر کرتا ہے — مثال کے طور پر میرے طرز عمل کے انتخاب آپ پر کیسے اثر انداز ہو سکتے ہیں۔ یہ ایک انتخاب ایک مثبت سمت میں بحران کی روک تھام، یا بحران میں کمی کا راستہ طے کر سکتا ہے۔
عدم تشدد کے کرائسز انٹروینشن پروگرام کا مقصد اور فلسفہ کیا ہے؟
Non Violent Crisis Intervention® کے تربیتی پروگرام کا مقصد اور فلسفہ بحران کی صورتحال میں شامل ہر فرد کی بہترین ممکنہ دیکھ بھال، فلاح و بہبود، حفاظت، اور سیکورٹی ایس ایم فراہم کرنا ہے۔
زبانی مداخلت کیا ہے؟
ہینڈ آف پالیسیوں کے ساتھ سہولیات اور کرداروں کے لیے مثالی، وربل انٹروینشن (VI) عملے کو تربیت دیتا ہے کہ وہ بحران کے حالات کا جواب دینے کے لیے ڈی اسکیلیشن تکنیکوں اور محفوظ، غیر پابندی والی مداخلتوں پر توجہ دیں۔
عدم تشدد کے بحران کی مداخلت کی تربیت کیا ہے؟
غیر متشدد کرائسز انٹروینشن (NCI) عدم تشدد کی کرائسز انٹروینشن ٹریننگ روک تھام پر توجہ مرکوز کرتی ہے اور جلد از جلد ممکنہ مرحلے پر پریشان، مخالفانہ یا پرتشدد رویے کو محفوظ طریقے سے ختم کرنے کے لیے ثابت شدہ حکمت عملی پیش کرتی ہے۔
سی پی آئی عدم تشدد بحران مداخلت کیا ہے؟
جب آپ CPI کے Non Violent Crisis Intervention® ٹریننگ پروگرام میں شرکت کرتے ہیں، تو آپ خلل ڈالنے والے رویے کو روکنے یا ان کا انتظام کرنے کے لیے ابتدائی مداخلت اور غیر طبعی طریقے سیکھتے ہیں۔ آپ جو مہارتیں حاصل کرتے ہیں وہ آپ کے لیے، آپ کے ساتھی کارکنوں، جس تنظیم کے لیے آپ کام کرتے ہیں، اور آپ کی دیکھ بھال کرنے والے لوگوں کے لیے چیزوں کو آسان بنا دیتے ہیں۔
بحرانی مداخلت میں آپ کون سی تکنیک استعمال کرتے ہیں؟
بحرانی مداخلت میں کارروائی کرنے میں جان بوجھ کر تین طریقوں میں سے ایک میں عورت کی صورتحال اور ضروریات کے جائزے کا جواب دینا شامل ہے: غیر ہدایتی، تعاون پر مبنی، یا ہدایت۔ غیر ہدایتی مشاورت اس وقت بہتر ہوتی ہے جب ایک عورت اپنے طور پر ان اقدامات کی منصوبہ بندی اور ان پر عمل درآمد کرنے کے قابل ہو جو وہ لینے کا انتخاب کرتی ہے۔
عدم تشدد کے بحران کی مداخلت کب تک اچھی ہے؟
اپنی مہارت کو یقینی بنانے اور تربیت کے بڑھنے کو روکنے کے لیے، CPI کے ذریعے سکھائے جانے والے تربیتی پروگرام میں ہر دو سال بعد اپنی صلاحیتوں کی تجدید کریں۔ یہ ایک مصدقہ انسٹرکٹر کے طور پر آپ کی مہارت پیدا کرے گا۔
2020 CPI کی شرح کیا ہے؟
2020 میں تمام اشیاء CPI-U میں 1.4 فیصد اضافہ ہوا۔ یہ 2019 میں 2.3 فیصد کے اضافے سے کم تھا اور دسمبر تا دسمبر 2015 میں 0.7 فیصد اضافے کے بعد سب سے چھوٹا اضافہ تھا۔ انڈیکس میں 1.7 فیصد اوسط سالانہ اضافہ ہوا گزشتہ 10 سالوں میں شرح.
آپ انڈیکس کا حساب کیسے لگاتے ہیں؟
قیمت انڈیکس کا حساب لگانے کے لیے، سود والے سال کی مارکیٹ باسکٹ کی قیمت لیں اور بیس سال کی مارکیٹ باسکٹ کی قیمت سے تقسیم کریں، پھر 100 سے ضرب دیں۔
ویلیو انڈیکس کیا ہے؟
ویلیو انڈیکس ایک پیمائش (تناسب) ہے جو بیس سال میں اس کی قدر کے نسبت برائے نام قدر میں تبدیلی کو بیان کرتا ہے۔ وقت میں ہر ایک پوائنٹ کے لیے انڈیکس پوائنٹ کا اعداد و شمار بتاتا ہے کہ ایک دی گئی قدر وقت کے بنیادی نقطہ پر اس کی متعلقہ قدر کے وقت اس وقت کتنی فیصد ہے۔
آپ انڈیکس میں تبدیلی کا حساب کیسے لگاتے ہیں؟
دو غیر بنیادی اشاریہ نمبروں کے درمیان فیصد تبدیلی کا حساب لگانے کے لیے، پہلے سے دوسرے اشاریہ کو منہا کریں، نتیجہ کو پہلے اشاریہ سے تقسیم کریں اور پھر 100 سے ضرب دیں۔ مثال کے طور پر، اگر تیسرے سال کا اشاریہ 119.1 تھا، تو اس سے 114.6 کو منہا کریں۔ 119.1 اور 114.6 سے تقسیم کریں۔
انڈیکس کا طریقہ کیا ہے؟
index() طریقہ متعین قدر کی پہلی موجودگی کو تلاش کرتا ہے۔ انڈیکس() طریقہ استثنیٰ پیدا کرتا ہے اگر قدر نہیں ملتی ہے۔ index() طریقہ تقریباً find() طریقہ جیسا ہی ہے، فرق صرف اتنا ہے کہ اگر قدر نہیں ملی تو find() طریقہ -1 لوٹاتا ہے۔ (