ایک شخص بمقابلہ مافوق الفطرت تنازعہ میں، ایک کردار اس سے لڑتا ہے جو فطرت سے باہر ہے۔ اس کی وضاحت فطری قانون سے نہیں ہو سکتی۔ یہ چڑیلیں، ویمپائر، افسانوی مخلوقات وغیرہ ہو سکتی ہیں۔
انسان بمقابلہ قسمت کا تنازعہ کیا ہے؟
انسان بمقابلہ قسمت یا انسان بمقابلہ مافوق الفطرت ایک تنازعہ ہے جو اس وقت ہوتا ہے جب مرکزی کردار اپنے آپ کو کسی انتقامی دیوتا یا طاقتور مافوق الفطرت قوت کے خلاف کھڑا پاتا ہے۔
تنازعات کے بغیر کہانی کیا ہے؟
اگر واقعی کوئی تنازعہ نہیں ہے، تو کارروائی کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے، اور اس لیے آپ کی کہانی میں کچھ نہیں ہوتا ہے۔ کردار کے پاس کچھ کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے۔ ایک کردار جو کچھ ایسا چاہتا ہے جسے وہ حاصل نہیں کر سکتا، یا وہ کچھ کرنے پر مجبور ہوتا ہے جو وہ نہیں چاہتے ہیں وہ تنازعات میں مبتلا کردار ہے۔
تنازعات کی تین بنیادی اقسام کیا ہیں؟
خاص طور پر، تین قسم کے تنازعات تنظیموں میں عام ہیں: کام کا تنازعہ، تعلقات کا تنازعہ، اور قدر کا تنازعہ۔ اگرچہ کھلی بات چیت، تعاون، اور احترام تنازعات کے انتظام کی طرف ایک طویل سفر طے کرے گا، تین قسم کے تنازعات کو ہدف بنائے گئے تنازعات کے حل کی حکمت عملی سے بھی فائدہ ہو سکتا ہے۔
کیا تنازعات کے بغیر کوئی فلمیں ہیں؟
"وقت کے بارے میں" میں کوئی تنازعہ نہیں ہے جسے میں یاد کر سکتا ہوں۔ اور یہ میری پسندیدہ محسوس کرنے والی اچھی فلموں میں سے ایک ہے۔ "Encino Man" میں کچھ چھوٹے تنازعات ہیں، لیکن کوئی بھی واقعی "پلاٹ" کا حصہ نہیں ہے۔ اس کے علاوہ ایک بہترین محسوس کرنے والی فلم۔
آپ تنازعہ کی شناخت کیسے کرتے ہیں؟
ذیل میں تنازعات کی دس عام علامات پر ایک نظر ڈالیں:
- آنکھ سے ملنے سے گریز کرنا - یہ کسی شخص کی طرف گھبراہٹ ظاہر کر سکتا ہے۔
- کراسڈ آرمز - جو شخص حملے کی زد میں محسوس کرتا ہے وہ کراسڈ آرمز کو اپنا سکتا ہے، جو دفاعی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔
- بھونکنا - یہ کسی شخص اور/یا صورت حال پر عدم اطمینان اور بعض اوقات غصے کا اظہار کرتا ہے۔
تنازعات سے کیسے بچا جا سکتا ہے؟
مؤثر مواصلات تنازعات کو روکنے میں ایک طویل راستہ ہے. دوسرے شخص سے ہمیشہ یہ توقع نہ رکھیں کہ وہ خود ہی سب کچھ سمجھے گا۔ اگر گروپ کے ارکان کے درمیان تنازعہ پیدا ہوتا ہے؛ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ تمام شرکاء کو ایک ساتھ مخاطب کرتے ہیں۔ مسائل اور مسائل کو اوپن فورم پر حل کرنا چاہیے۔
آپ تنازعہ کو کیسے ختم کرتے ہیں؟
تنازعات کو ختم کرنے اور زیادہ پرامن، نتیجہ خیز کام کا ماحول بنانے کے لیے، درج ذیل تکنیکوں پر غور کریں:
- حقیقت کی جانچ کریں۔ ہم جس تنازع کا سامنا کرتے ہیں اس کا ایک بڑا حصہ ہمارے اپنے ذہنوں میں پیدا ہوتا ہے۔
- اپنے محرکات کو سمجھیں۔
- مثال کے طور پر رہنمائی کریں۔
- دوسروں کے لیے کھلا ذہن رکھیں۔
- ایک اعلی نقطہ نظر پیش کریں۔
کیا تنازعات سے بچنا صحت مند ہے؟
تنازعات کو حل نہ ہونے پر چھوڑنا مایوسی اور تنہائی کے زیادہ احساس کا باعث بنتا ہے جو وقت کے ساتھ ساتھ بڑھ سکتا ہے۔ ایک مستند معالج سے بات کرنے سے آپ کو یہ سیکھنے میں مدد مل سکتی ہے کہ اپنے منفی جذبات کو بہتر طریقے سے کیسے منظم کیا جائے۔ آپ تنازعات کو زیادہ نتیجہ خیز طریقے سے حل کرنے کے لیے مل کر کام کر سکتے ہیں۔
آپ اس شخص کو کیا کہتے ہیں جو تنازعات سے بچتا ہے؟
آپ غیر فعال ہیں "[وہ لوگ جو تصادم سے گریز کرتے ہیں] اکثر غیر فعال یا فطرت میں ہم آہنگ ہوتے ہیں۔ غیر مستحکم لوگ واقف ہوتے ہیں (جیسا کہ خاندان میں) اور وہ ان کی طرف متوجہ ہوتے ہیں، لیکن پھر وہ اپنے لیے کھڑے ہونے سے بہت گریز کرتے ہیں، اس لیے وہ انھیں تسلی دیتے ہیں،‘‘ ٹیسینا بتاتی ہیں۔