کار کی پریشانیاں ہمیشہ ایک اچھا بہانہ ہوتی ہیں، لیکن وہ کچھ ممکنہ کرما بلو بیک پیش کرتے ہیں۔ اس لیے، جب آپ کار کی پریشانیوں کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں تاکہ آپ اس تین دن کے ویک اینڈ پر سر اٹھا سکیں، تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے کوئی ایسی چیز بنائی ہے جو آپ کو کام پر جانے سے قانونی طور پر روکے گی، لیکن اسے ٹھیک کرنا زیادہ مہنگا بھی نہیں ہوگا۔
کام چھوڑنے کا ایک اچھا بہانہ کیا ہے؟
بہت سی وجوہات ہیں جن کی وجہ سے آپ کام سے محروم ہو سکتے ہیں، جیسے کہ بیماری، خاندانی ہنگامی صورتحال، کار کی پریشانی یا اہم ملاقاتیں۔ اگرچہ کچھ بہانے وقت نکالنے کی جائز وجوہات ہیں، دوسرے غیر پیشہ ورانہ یا غیر ذمہ دارانہ لگ سکتے ہیں—خاص طور پر اگر آپ انہی عذروں کو عادتاً استعمال کرتے ہیں۔
آپ اپنے باس کو کیسے بتائیں گے کہ آپ کی کار اسٹارٹ نہیں ہوگی؟
گاڑی کا بہانہ "میں اپنی کار کو اسٹارٹ نہیں کر سکتا۔ مجھے لگتا ہے کہ بیٹری ختم ہو گئی ہے۔" یہ ضمانت دینے کا ایک اچھا بہانہ ہے کہ آپ کو پورے دن کی چھٹی ملے گی۔ ایک اور اچھا آپ کے باس کو بتا رہا ہے کہ آپ کے کام پر جاتے ہوئے گیس ختم ہو گئی ہے۔ وہ آپ کو کوشش کے لیے "E" دے سکتا ہے۔
کچھ اچھے بہانے کیا ہیں؟
کام سے باہر نکلنے کے بہانے: اچھا اور برا
- کام سے باہر نکلنے کے 12 اچھے بہانے۔ زیادہ تر معاملات میں، وقت کی چھٹی کی درخواست کرتے وقت استعمال کرنے کا بہترین بہانہ ایماندارانہ ہے۔
- فوڈ پوائزننگ۔
- فلو یا کوئی اور متعدی بیماری۔
- فیملی ایمرجنسی۔
- تقرریاں۔
- کار کے مسائل۔
- خاندان میں موت۔
- آپ کے پالتو جانور کو ڈاکٹر کے پاس جانے کی ضرورت ہے۔
کچھ اچھے بیمار بہانے کیا ہیں؟
مطالعہ کے سب سے اوپر 9 بہانے یہ ہیں:
- فلو
- کمر درد.
- حادثے کی وجہ سے چوٹ۔
- تناؤ
- اختیاری سرجری۔
- ذہنی دباؤ.
- بے چینی
- عمومی ٹھنڈ.
لاپتہ ہونے کی جائز وجوہات کیا ہیں؟
گمشدہ کام کے لیے اچھا بہانہ
- ذاتی بیماری۔ اگر آپ بستر سے اٹھنے اور اپنا کام کرنے کے لیے بہت بیمار ہیں، یا اگر آپ کو خاص طور پر متعدی بیماری ہے، تو آپ کو کام چھوڑنے کی ضرورت ہوگی۔
- طے شدہ ملاقات۔
- فیملی یا ہوم ایمرجنسی۔
- غیر متوقع حالات آپ کے قابو سے باہر ہیں۔
- آپ نے اسے کمانے کے لیے سخت محنت کی ہے۔
آخری لمحے کام سے باہر جانے کا ایک اچھا بہانہ کیا ہے؟
کام سے فارغ ہونے پر اہم بہانے ایک بیمار بچہ اور آپ کے آجر کو مطلع کرنا کہ وہ اسکول یا ڈے کیئر سے گھر آئے گا۔ فلیٹ ٹائر اور اپنے آجر کو مطلع کرنا کہ آپ گھر سے کام کرنا چاہتے ہیں یا آج کا کام چھوڑنا چاہتے ہیں۔ یا عام کار پریشانی۔ کار کے عمومی مسائل اور اپنے آجر کو بتانا کہ آپ کام پر نہیں جا سکیں گے۔
نو کال نو شو کے لیے اچھا بہانہ کیا ہے؟
یہاں کچھ اچھے بہانے ہیں جو آپ کام کی صورتحال پر نو کال نو شو کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔
- ذاتی ایمرجنسی۔ ایمرجنسی ایک ایسی چیز ہے جس کی کسی کو توقع نہیں ہوتی۔
- فیملی ایمرجنسی۔
- فیملی ممبر کا حادثہ۔
- خاندان کے کسی فرد کی ترسیل۔
- طبیعت ناساز ہو رہی ہے۔
- آپ کے پرانے پالتو جانور کی موت۔
- بچوں کے اسکول کا مسئلہ۔
نو کال نو شو کتنا برا ہے؟
نو کال، نو شو غیر حاضری سنگین جرم ہے۔ جب کوئی ملازم کام کے لیے حاضر ہونے میں ناکام ہو جاتا ہے اور کسی کو بتانے کی زحمت نہیں کرتا، تو یہ دوسرے ملازمین اور یہاں تک کہ مجموعی طور پر کاروبار کو بھی شدید متاثر کر سکتا ہے۔
کیا کوئی نہ کال نو شو آپ کو نکال دے گا؟
آپ کے ملازم کے معاہدے میں نو کال نو شو کی پالیسی یہ بتاتی ہے کہ اگر آپ بغیر اطلاع کے شیڈول شفٹ سے محروم ہو جاتے ہیں، تو آپ کو نوکری سے نکال دیا جا سکتا ہے۔ زیادہ تر ملازمتوں کے لیے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ زیادہ سے زیادہ نوٹس دیں، یا اگر وہ کام کے لیے حاضر نہیں ہو سکتے تو اپنا متبادل تلاش کریں۔
کیا نو کال نو شو کی وجہ سے برطرفی ہے؟
"کوئی کال نہیں، کوئی شو" کا جملہ آجر کو مطلع کیے بغیر کسی ملازم کی کام سے غیر حاضری سے مراد ہے۔ "نو کال، نو شو" پالیسی ملازمین کو ملازم کی غیر موجودگی کی پیشگی اطلاع دیے بغیر کام کے لیے حاضر ہونے میں ناکامی کے نتائج کی وضاحت کرتی ہے۔ اس صورت میں، ملازم کی ملازمت ختم ہو سکتی ہے۔
کیا آپ کسی ملازم کو کام پر نہ آنے کی وجہ سے برطرف کر سکتے ہیں؟
جب کوئی ملازم کام کے لیے نہیں آتا ہے، تو آجر کو اکثر مشکل حالت میں رکھا جاتا ہے۔ اگرچہ ملازم قابل اعتماد ہو سکتا ہے، ظاہر کرنے میں ناکامی کمپنی کی کارکردگی کو خطرے میں ڈال دیتی ہے۔ اس لیے ملازم ملازم کو برطرف کرنا چاہتا ہے۔ زیادہ تر معاملات میں، یہ بالکل قانونی ہے۔
اگر آپ کام پر نہیں آتے تو کیا ہوتا ہے؟
ملازمت سے دستبرداری اس وقت ہوتی ہے جب کوئی ملازم اپنے سپروائزر کو مطلع کیے بغیر یا وقت سے پہلے چھٹی کی درخواست کیے بغیر لگاتار دنوں میں کام پر توقع کے مطابق ظاہر ہونے میں ناکام رہتا ہے۔ طویل غیر حاضری کو استعفیٰ سمجھا جاتا ہے۔
کیا ملازمت ترک کرنا آپ کے پس منظر کی جانچ پڑتال پر جاتا ہے؟
بہت سے لوگوں کو تشویش ہے کہ اگر وہ اپنے تجربے کی فہرست سے ایک مختصر مدت کی نوکری چھوڑ دیتے ہیں یا اس کام کا ذکر کرنے میں کوتاہی کرتے ہیں جہاں انہیں برطرف کیا گیا تھا، تو یہ بیک گراؤنڈ چیک میں ظاہر ہوگا۔ اس کا امکان نہیں ہے، کیونکہ یہ آپ کی زندگی میں ایف بی آئی کی تحقیقات کی طرح نہیں ہے۔ لیکن، یہ پس منظر کی جانچ میں ظاہر ہونے کا امکان نہیں ہے۔
ایسے ملازم کو کیا کہا جائے جو نو کال نو شو ہو؟
کمپنی کی حاضری کی پالیسی کی وضاحت کریں۔ ملازم کو واضح طور پر بتائیں کہ نو کال، نو شو ممنوع ہے اور اسے سنگین جرم سمجھا جاتا ہے۔ وضاحت کریں کہ اسے ضرور بلانا چاہیے تاکہ کمپنی اس کی غیر موجودگی کی تیاری کر سکے۔ کال نہ کرنے سے، وہ اپنے ساتھی کارکنوں اور مینیجرز کے لیے مسائل پیدا کرتا ہے۔
آپ نو کال نو شو ملازم سے کیسے نمٹتے ہیں؟
ملازم نو کال، نو شوز کو ہینڈل کرنے کے 5 طریقے
- جگہ پر نو کال، نو شو پالیسی حاصل کریں۔ اپنے ملازم کی ہینڈ بک کے اندر ایک پالیسی انسٹال کریں جو گمشدہ کام کے لیے رہنما خطوط بیان کرتی ہے۔
- پالیسی کو نافذ کریں۔
- اپنے شیڈولنگ کے طریقوں کو بہتر بنائیں۔
- نئے ملازمین کو اصول سکھائیں۔
- اپنے ملازمین کے ساتھ بات چیت کریں۔
نو کال نو شو والمارٹ کتنے پوائنٹس پر ہوتا ہے؟
چار
میں کام سے باہر کیسے کال کروں؟
کام کے لیے بیمار کال کرنے کے لیے نکات
- جتنی جلدی ہو سکے کال کریں۔ اپنے باس کو اپنی بیماری کے بارے میں جلد از جلد مطلع کریں۔
- اسے مختصر رکھیں۔ اپنی بیماری کے بارے میں زیادہ تفصیل میں نہ جائیں۔
- اپنی ٹیم کو بتائیں۔
- اپنی دستیابی کی وضاحت کریں۔
- کسی بھی اہم معلومات کا ذکر کریں۔
- فالو اپ
- اپنے وقت کے بارے میں سوچو۔
- فون کال سے گریز کریں۔
خاندانی ایمرجنسی کیا سمجھا جاتا ہے؟
فیملی ایمرجنسی کے طور پر کیا اہل ہے؟ خاندانی ایمرجنسی عام طور پر ایک غیر متوقع واقعہ ہے جو آپ کے خاندان کے اراکین (آپ کے والدین، بچے، شریک حیات وغیرہ) کی صحت اور/یا حفاظت کو متاثر کرتی ہے۔ خاندانی ہنگامی حالات میں کار حادثات، موت، سنگین بیماریاں وغیرہ شامل ہو سکتی ہیں۔
کیا کوئی آجر پوچھ سکتا ہے کہ آپ کی فیملی ایمرجنسی کیا ہے؟
ہاں، آپ کا آجر آپ کی فیملی ایمرجنسی کے بارے میں پوچھ سکتا ہے اور اسے اس کے لیے آپ کو کام چھوڑنے کی ضرورت نہیں ہے – آجر قانونی طور پر آپ کو آپ کی ملازمت اور آپ کے خاندان کے درمیان انتخاب کروا سکتا ہے (اور آجر مؤثر طریقے سے یہ کام روزانہ کرتے ہیں، یہاں تک کہ زیادہ لطیف طریقوں سے بھی۔ جیسا کہ کام کرنے والے والدین کو کام کے نظام الاوقات کی ضرورت ہوتی ہے جس سے متصادم…
اچھے خاندانی ہنگامی بہانے کیا ہیں؟
خاندان کے کسی قریبی فرد یا آپ کی نگہداشت میں خاندان کے کسی دوسرے فرد کا کار حادثہ یا اسی طرح کا حادثہ۔ فوری یا بڑھے ہوئے خاندان کے رکن کی موت یا جنازہ۔
کیا آپ کو کال کرنے کی کوئی وجہ بتانی ہوگی؟
کوئی وفاقی قانون آجروں کو ملازمین سے یہ پوچھنے سے منع نہیں کرتا کہ وہ بیمار کیوں ہیں۔ وہ سوالات پوچھنے کے لیے آزاد ہیں جیسے کہ آپ کب کام پر واپس آنے کی توقع رکھتے ہیں۔ وہ آپ سے اپنی بیماری کا ثبوت پیش کرنے کی بھی ضرورت کر سکتے ہیں، جیسے کہ کسی معالج کا نوٹ۔
کیا بے خوابی بیمار ہونے کی وجہ ہے؟
تو میرے لیے، بے خوابی کال کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے- میں اندر سے زیادہ باہر رہوں گا۔ اگر یہ آپ کے لیے ایک چھٹی ہے، تو ذہنی صحت/نیند کا دن ضرور لیں۔ آپ جو بھی محسوس کرتے ہیں اس کے لیے آپ بیمار دن لے سکتے ہیں۔ اگر آپ کو مہینے میں ایک دن بیمار ہوتا ہے، تو آپ اسے لینے کے اہل ہیں۔
کون سی بیماریاں آپ کو کام سے دور کر سکتی ہیں؟
یہاں پانچ بیماریاں یا حالات ہیں جو آپ کی عام بیماری کی چھٹی سے تجاوز کرنے کا سبب بن سکتے ہیں:
- کمر کی چوٹیں اور مسائل۔ درد کی سب سے عام وجہ کے طور پر کمر کا درد سر درد کے بعد دوسرے نمبر پر ہے۔
- ذہنی بیماری.
- دل کی بیماری اور فالج۔
- کینسر
- ایچ آئی وی/ایڈز۔
جب آپ بیمار نہیں ہیں تو آپ بیمار کو کیسے فون کریں گے؟
بیمار میں کال کرنے کا طریقہ
- انہیں جلد از جلد آگاہ کریں۔
- اسے مختصر رکھیں۔
- اپنی ٹیم کو بھی آگاہ کریں۔
- جھوٹ نہ بولنے کی کوشش کریں، اگر آپ اس کی مدد کر سکتے ہیں۔
- کھوئے ہوئے کام کو پورا کرنے کی پیشکش کریں تاہم آپ کر سکتے ہیں۔
- فالو اپ