17.1 منفی خبروں کا پیغام دینا
- واضح اور جامع رہیں تاکہ اضافی وضاحت کی ضرورت نہ ہو۔
- خبر کو سمجھنے اور قبول کرنے میں وصول کنندہ کی مدد کریں۔
- کاروبار یا تنظیم اور وصول کنندہ کے لیے اعتماد اور احترام کو برقرار رکھیں۔
- قانونی ذمہ داری یا جرم یا جرم کے غلط اعتراف سے بچیں۔
جب بالواسطہ حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے درخواستوں یا دعووں سے انکار کرنے سے انکار کی وجوہات پیش کرنے سے پہلے بری خبر سامنے آتی ہے؟
186-187۔ بالواسطہ حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے درخواستوں یا دعووں سے انکار کرتے وقت، انکار کی وجوہات پیش کرنے سے پہلے بری خبر کو ظاہر کریں۔ رائے: درست۔ اسباب سے پہلے انکار کی حکمت عملی دعووں اور درخواستوں کو مسترد کرنے کے لیے اچھی طرح کام کرتی ہے کیونکہ یہ بری خبر کے اثرات کو نرم کرتی ہے۔
بری خبر دیتے وقت آپ کو پہلے اس بات کا تعین کرنا چاہیے کہ کیا منفی معلومات قابل خبر ہے؟
سچ ہے (جب آپ کو بری خبر دینا ضروری ہے، تو پہلے فیصلہ کریں کہ آیا منفی معلومات قابل خبر ہے۔ سنگین جرائم کی اطلاع ضرور دی جانی چاہیے، لیکن معمولی، غیر مجرمانہ غلطیوں یا ایک بار کے برتاؤ کو تنہا چھوڑ دیا جاتا ہے۔)
ذاتی طور پر بری خبر پہنچانے کا کیا فائدہ ہے؟
تحریری طور پر بری خبر پہنچانے سے Ursula کی ساکھ کو ذاتی طور پر پہنچانے سے زیادہ مدد ملے گی۔
مندرجہ ذیل میں سے کون سا مثبت جملے کی مثال ہے؟
مثبت جملے کی ایک مثال یہ ہے کہ اگر کوئی طالب علم صفائی نہیں کر رہا ہے جبکہ باقی سب ہیں، تو آپ دوسرے طلباء کی تعریف کر سکتے ہیں "اس کمرے کو صاف کرنے کے لیے آپ سب کا بہت بہت شکریہ!
بری خبر پہنچاتے وقت آپ کے پانچ اہم مقاصد کیا ہیں؟
بری خبر دینے کے پانچ عمومی اہداف بری خبر دینے، اسے قبول کرنے کی ترغیب دینا، قارئین کی خیر سگالی کو برقرار رکھنا، تنظیم کی اچھی شبیہ کو برقرار رکھنا، اور اس معاملے پر مستقبل میں ہونے والی خط و کتابت کا حجم بڑھانا۔
ملازمین کو اپنے منفی پیغام کے بری خبر کا حصہ پیش کرنے کے لیے بہترین مشورہ کیا ہے؟
اپنے منفی پیغام کے بری خبروں کا حصہ ملازمین کو پیش کرنے کے لیے بہترین مشورہ کیا ہے؟ بری خبر کو پوزیشن میں رکھیں تاکہ یہ سامنے نہ آئے۔
جب آپ کو ایک فرد یا چھوٹے گروپ کو بری خبر پہنچانی چاہیے تو آپ کو عام طور پر کرنا چاہیے؟
جب بری خبر میں ایک فرد یا ایک چھوٹا گروہ شامل ہو، تو آپ کو عام طور پر ذاتی طور پر اور فوری طور پر خبر پہنچانی چاہیے۔
جب لکھنے والوں کو بری خبر پہنچانی چاہیے تو انہیں سوائے درج ذیل تمام چیزوں پر غور کرنا چاہیے؟
سوال 1 2.5 میں سے 2.5 پوائنٹس جب لکھنے والوں کو بری خبر پہنچانی چاہیے، تو انہیں منتخب جواب کے علاوہ درج ذیل تمام چیزوں پر غور کرنا چاہیے: a۔ ان کے استعمال کردہ الفاظ کی کل تعداد۔ جوابی تاثرات: استدلال: بری خبر کو کامیابی کے ساتھ پہنچانے کے لیے، مصنفین کو سامعین، مقصد اور سیاق و سباق پر غور کرنا چاہیے۔
جب کام کی جگہ پر بری خبر میں ایک شخص یا قریبی گروپ شامل ہو تو آپ کو عام طور پر وہ خبر ذاتی طور پر پہنچانی چاہیے؟
جب کام کی جگہ پر بری خبر میں ایک فرد یا قریبی گروپ شامل ہوتا ہے، تو آپ کو عام طور پر وہ خبر ذاتی طور پر پہنچانی چاہیے۔ قائل کرنے والے دعوے یا شکایتی پیغامات میں خراب شدہ مصنوعات، غلط بلنگ، غلط ترسیل، وارنٹی کے مسائل، واپسی کی محدود پالیسیاں، انشورنس کی خرابی، یا ناقص تجارتی سامان شامل ہو سکتا ہے۔
دعویٰ کا پیغام تیار کرتے وقت آپ کو سوال کرنا چاہیے؟
دعویٰ کا پیغام تیار کرتے وقت، آپ کو چاہیے؟ متعلقہ مواد کی کاپیاں شامل کریں، مسئلے کا طویل، تفصیلی اکاؤنٹ فراہم کیے بغیر مسئلہ کی وضاحت کریں، واضح طور پر یہ بتا کر کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں پیغام کو بند کریں۔
بالواسطہ حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے بری خبر کا پیغام شروع کرنے کے لیے درج ذیل میں سے کون سا مؤثر طریقہ ہوگا؟
بالواسطہ حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے بُری خبروں کا پیغام شروع کرنے کے لیے درج ذیل میں سے کون سا مؤثر طریقہ ہو گا؟ قاری کی تعریف کرنا، باہمی رضامندی کا بیان دینا، بری خبر کا انکشاف کرنا، = تمام جوابی انتخاب بالواسطہ حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے بری خبروں کے پیغام کو کھولنے کے لیے موثر تکنیک ہوں گے۔
آپ کے ای میل ان باکس کو کنٹرول کرنے کے لیے سب سے مؤثر حکمت عملی کیا ہے؟
اپنے ای میل ان باکس کو بہتر طریقے سے منظم کرنے کے لیے 4 نکات
- ای میل کو پڑھنے اور اس کا جواب دینے کے لیے وقت مختص کریں۔ اپنے ای میل پروگرام کو دن بھر کھلا نہ چھوڑیں۔
- فوری ایکشن لیں۔ فوری فیصلے کرنے اور فوری کارروائی کرنے سے آپ کے ای میل ان باکس کو کنٹرول میں رکھنے میں مدد ملے گی۔
- لیبلز، فولڈرز اور زمروں کے ساتھ ان باکس کو منظم کریں۔
- ناپسندیدہ پروموشنل ای میلز سے ان سبسکرائب کریں۔
مندرجہ ذیل میں سے کس کو معلوماتی رپورٹ کے طور پر لکھے جانے کا زیادہ امکان ہے؟
تکنیکی مصنفین کے لیے ایک کانفرنس میں پیش کی گئی معلومات کا خلاصہ کرنے والی رپورٹ کو معلوماتی رپورٹ کے طور پر لکھا جانے کا زیادہ امکان ہے۔ دیگر تمام مثالوں کے لیے تجزیہ یا سفارشات درکار ہوں گی۔
ترقی کی رپورٹ اور اسٹیٹس رپورٹ میں کیا فرق ہے؟
ایک پروگریس رپورٹ کسی جاری پروجیکٹ کی موجودہ صورتحال کو بتاتی ہے، جب کہ اسٹیٹس رپورٹ کسی ادارے یا کسی ادارے کے ڈویژن کے آپریشنز کی پوری رینج پر اپ ڈیٹ ہوتی ہے۔
کام کی جگہ پر چھوٹی چھوٹی باتوں کے حوالے سے درج ذیل میں سے کون سا بہترین مشورہ ہے؟
کام کی جگہ پر چھوٹی چھوٹی باتوں کے حوالے سے درج ذیل میں سے کون سا بہترین مشورہ ہے؟ اخبارات پڑھیں اور ریڈیو اور ٹی وی سنیں تاکہ آپ موجودہ واقعات پر ذہانت سے گفتگو کر سکیں۔ ایک ساتھی کارکن نے کام پر ناقص کارکردگی پر آپ پر تنقید کی ہے۔
مندرجہ ذیل میں سے کون سی فزیبلٹی رپورٹ کی مثال ہے؟
ایک رپورٹ اس بات کا تعین کرنے کے لیے کہ آیا کمپنی کو اپنے ملازمین کے لیے بچوں کی دیکھ بھال کی سہولت فراہم کرنی چاہیے۔ ایک رپورٹ اس بات کا تعین کرنے کے لیے کہ آیا کمپنی کو اپنے ملازمین کے لیے بچوں کی دیکھ بھال کی سہولت فراہم کرنی چاہیے ایک فزیبلٹی رپورٹ کی ایک مثال ہے۔